Director Business Development Manager Executive Search And Headhunting

Jobbeschreibung

Im Auftrag eines führenden Recruitment-Partners in Dubai sucht PolyTALENT eine:n erfahrene:n Director / Business Development Manager im Bereich Executive Search & Headhunting.

Die Rolle fokussiert sich auf den Aufbau und die Erweiterung des Geschäfts in den VAE: Gewinnung neuer Kunden, Entwicklung langfristiger Partnerschaften, Aufbau und Führung eines Teams sowie Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdiger Executive-Search-Partner. Der Partner unterstützt Unternehmen in den VAE bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

• Attraktives Vergütungspaket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsbezogene Boni & Wachstumsanreize


• Strategische Wirkung: Schlüsselrolle beim Aufbau und der Gestaltung der Aktivitäten in Dubai


• Innovative Infrastruktur: Zugang zu modernen Recruiting-Technologien (KI-gestützte Vorqualifizierung & Automatisierung)


• Einzigartige Marktnische: Verbindung von Unternehmen in den VAE mit Top-DACH-Talenten (Deutschland, Österreich, Schweiz)


• Relocation-Support: Unterstützung bei Visum und Onboarding in Dubai


• Flexibilität: Hybrides Arbeiten nach erfolgreichem Onboarding


• Karrierechancen: Direkter Einfluss auf Strategie, Expansion und Leadership-Entwicklung

• Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios in den VAE


• Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für Recruiting- und Executive-Search-Services


• Steuerung der Sales-Pipeline inkl. Forecasting, KPIs und Zielerreichung


• Aufbau, Führung und Coaching eines Business-Development-Teams


• Enge Zusammenarbeit mit Recruitment-Spezialist:innen für schnelle und passgenaue Besetzungen


• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Konferenzen und Networking-Plattformen in Dubai/GCC


• Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen

Profil

Must-haves:

• Nachweisbarer Track Record im B2B-Vertrieb mit starken Ergebnissen bei C-Level-Abschlüssen


• Führungserfahrung im Aufbau und Management von Teams


• Fließende Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich)


• Deutschkenntnisse auf B2-Niveau (mündlich & schriftlich)


• Unternehmerisches Mindset, Selbstmotivation und der Wille, eine starke Marktpräsenz in den VAE aufzubauen

Nice-to-have:

• Hintergrund in Recruiting / HR / Executive Search


• Erfahrung mit erfolgsbasierten Geschäftsmodellen in Professional Services


• Bestehendes Netzwerk in den VAE oder der GCC-Region

Bewerbung

Bereit, Verantwortung zu übernehmen und das Wachstum eines Recruitment-Geschäfts in Dubai mitzugestalten?

Sende deinen Lebenslauf (auf Englisch oder Deutsch) sowie einen kurzen Leistungsnachweis (Deals, KPIs, Teamführung) an .