Facebook Pixel

Job Description

Key Accountabilities
- The project manager’s tasks and responsibilities include:
- Administrate the project’s contract.
- Determine the project Stakeholders and their level of power & interest
- Creating the project organization chart to be approved by Operation Director and HR.
- Develop project management plan (Scope, Cost, Schedule, Communication)
- Leading the project team toward the defined project goals.
- Ensure any variation to the project is clearly defined
- Define and optimize resource allocation to the project by assigning tasks and missions.
- Secure task execution subcontracted to internal or external subcontractor as well as site construction activities
- Manage project, implement all related Management Plans
- Reaching agreement on cost targets with project purchasing.
- Update The Project plans (Scope, Cost, Schedule) based on the project progress/status
- Monitor the project to be complied with legal regulations and relevant standards.
- Manage and maintain the customer satisfaction level to be within the required level.
- Preparing and holding project status meeting and reviews.
- Preparing the Monthly reports to the client.
- Preparing weekly reports to be submitted to Operation Director with the project status/progress
- Manage Changes to be Submitted/Approved by Change Control Board (CCB) before implementing.
- Completing the final project and taking appropriate action to transfer the project to the client.
- Focus on the critical technical project management elements for each project they manage. This focus is as simple as having the right artifacts readily available. At the top of the list were the following:
- Critical success factors for the project, Schedule.
- Selected financial reports, and Issue log.
- Tailor both traditional and agile tools, techniques, and methods for each project.
- Make time to plan thoroughly and prioritize diligently.
- Manage project elements, including, but not limited to, schedule, cost, resources, and risks.


Job Details

Role Level: Entry-Level Work Type: Full-Time
Country: United Arab Emirates City: Abu Dhabi
Company Website: https://elsewedyelectric.com Job Function: Project Management
Company Industry/
Sector:
Appliances Electrical and Electronics Manufacturing

What We Offer


About the Company

شركة عالمية رائدة صعدت تطورت من شركة تصنيع محلية للمنتجات الكهربائية إلى مزود عملاق لحلول البنية التحتية المتكاملة؛ مع أكثر من 18,000 موظف وقيمة سوقية تزيد عن 4.8 مليار دولار أمريكي. نعمل في خمسة قطاعات أعمال رئيسية: الأسلاك والكابلات والملحقات، والمنتجات الكهربائية، والهندسة والإنشاءات، والحلول الرقمية، واستثمارات البنية التحتية. لدينا وجود قوي في 19 دولة في أنحاء العالم، و31 منشأة إنتاج منتشرة في دول أفريقية وآسيوية بما في ذلك مصر والجزائر والمملكة العربية السعودية وقطر وإندونيسيا وباكستان وتنزانيا. ونحن نصدر مجموعة واسعة من المنتجات عالية الجودة إلى أكثر من 110 دول حول العالم. وتقوم السويدى اليكتريك بإتباع نهجًا مميزًا رائدًا في تقديم الخدمات المتكاملة في مجال الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) والتي تمكننا من تسليم كافة المشاريع ذات الطابع المتكامل جاهزة للتشغيل الفعلى في الوقت المحدد وبأعلى كفاءة.ويمثل ضمان تطور وازدهار المجتمعات التي نعمل بها جزءاً حيوياً من مهمتنا. ونحن نعمل على تسهيل الانتقال العالمي نحو مستقبل يعتمد على الطاقة المستدامة، حيث أنشأنا مشاريع للطاقة الخضراء والمدن الذكية في مختلف أنحاء أفريقيا والشرق الأوسط وشرق أوروبا. وتماشيًا مع استراتيجية الاستدامة لعام 2030 الخاصة بنا، نهدف إلى توسيع نطاق تأثيرنا الإيجابي وتعزيزه، وتوفير خدمات الطاقة لقاعدة عملائنا المتزايدة ، ودفع جهود إزالة الكربون، والرقمنة، والتحول المستدام في مصر وخارجها.وارتكز نمونا على توظيف المواهب وتمكين الشركات والمجتمعات التي نعمل فيها. ونحن نمكن العملاء من الرقمنة ومواجهة تحديات عالم دائم التغير. وتتيح لهم مجموعتنا الواسعة من الحلول الرقمية أن يصبحوا أذكى وأسرع وأكثر مرونة. ونحن ملتزمون ببذل قصارى جهدنا لخدمة عملائنا، مع الاهتمام بالبيئة. ونهدف إلى استخدام معرفتنا بتأثيرنا البيئي لتطوير سيناريوهات أعمال أكثر استدامة وتقييم سياساتنا المستقبلية بشكل أفضل.

Report

Similar Jobs

Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.


Talentmate Instagram Talentmate Facebook Talentmate YouTube Talentmate LinkedIn