Wirtschaftsjurist - Sachbearbeiter Wohnbauförderung M W D
Talentmate
United Arab Emirates
16th April 2026
2604-25894-1
Job Description
Im Amt für Geodaten, Kataster und Wohnbauförderung ist zum 01.10.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich für Tarifbeschäftigte bzw. 41 Stunden wächentlich für Beamtinnen und Beamte) als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) - Wohnbauförderung, Wohnungswesen und Grundstücksverkehr
Das Sind Ihre Aufgaben
Wohnbauförderung
Beratung von Bauwilligen, Investoren, Kaufinteressenten, Eigentümern und Mietern
Verantwortliche Bearbeitung aller Förderanträge (Eigentumsmaßnahmen, Mietwohnungsbau, Modernisierung von Wohnungen, Wohnraum für Auszubildende und Studierende, Gruppenwohnungen, Wohnraum für Menschen mit Behinderungen sowie Bindungserwerb und -verlängerung) mit Nutzung des Programmes der NRW.BANK
Beantragung und Anforderung von Mitteln, Freigaben und Ausnahmegenehmigungen vom Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen
Prüfung und Anerkennung der Schlussabrechnungen und Kostennachweise von Fördermaßnahmen
Wohnungswesen
Bearbeitung und Prüfung von Anträgen auf Wertverbesserung von geförderten Mietwohnungen
Bearbeitung von Anträgen auf bauliche Veränderungen an Förderobjekten
Prüfung der zulässigen Kostenmiete von öffentlich geförderten Mietwohnungen
Berechnung der preisrechtlich zulässigen Miethöhe
Kontrolle und Sicherstellung von angeordneten Mietsenkungen aufgrund von Mietbeanstandungen
Erstellung von Mietgutachten
Überwachung der Sicherung der Zweckbestimmung von Sozialwohnungen
Androhung und Festsetzung von Geldleistungen bei Verstößen (Mietbeanstandungen und Sicherung der Zweckbestimmung)
Ermittlung von ursprünglichen Darlehenshöhen öffentlich geförderter Objekte, Abgleich mit den angegebenen Rückzahlungsbeträgen und anschließende Erteilung von Auskünften zur Wohnungsbindung und Erstellung von Bescheinigungen über das Förderende
Erteilung von Auskünften zur Wohnungsbindung
Geltendmachung befristet niedergeschlagener Zahlungsansprüche aus der Fehlbelegungsabgabe nach dem AFWoG NRW und Abführung eingegangener Gelder an die NRW.BANK
Grundstücksverkehr
Vorbereitende Arbeiten im Zusammenhang mit dem Erwerb für den Straßenausbau benötigter Grundstücksflächen, der Veräußerung, dem Tausch und der Belastung von ausgeschiedenen öffentlichen Verkehrs-, Arrondierungs- und Gewerbeflächen
Führung von An- und Verkaufs- sowie Entschädigungsverhandlungen für öffentliche Verkehrs-, Arrondierungs- und Gewerbeflächen
Entwurf und Abschluss von Kaufverträgen, Erbbaurechtsverträgen und Auflassungsverhandlungen, sowie Fertigen von Eintragungsbewilligungen für das Baulastenverzeichnis
Das bringen Sie mit:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (bisher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. Abschluss als Bachelor of Laws (HSPV NRW) oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) oder
ein Abschluss als Diplom-Finanzwirt*in bei der Finanzverwaltung oder
Diplom-Rechtspfleger*in im Justizdienst oder
Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement oder
Bachelor oder Diplom im Bereich Kommunaler Verwaltungsdienst - Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder
Bachelor oder Diplom im Bereich Public Management oder
Personen mit erfolgreich absolviertem erstem juristischem Staatsexamen oder
Bachelor of Laws (LLB) - Rechtswissenschaften
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungskompetenz
Beratungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Wünschenswert sind Vorkenntnisse in der Wohnbauförderung
Wir bieten(Entgeltgruppe 09c TVöD; mindestens 48.128,- € bis 66.332,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung bzw. Bes.-Gr. A 10 LBesG bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis) zu besetzen. Wir bieten Ihnen
eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit,
einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen,
eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte,
Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits,
Fahrradleasing,
flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr,
umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.
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