Responsable Juridique Contrats And Sinistralité H F

Rejoindre Alpes Contrôles, c’est faire partie dune entreprise de plus de 1000 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques.

Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines dactivité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept déconomie non-violente.

En intégrant la société, vous enrichissez l’entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. Cest à dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale.

Alpes Contrôles est un acteur reconnu de la maîtrise des risques techniques, intervenant notamment dans les domaines du contrôle technique de construction, de la coordination SPS, de l’inspection et de la prévention des risques.

Notre mission : accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs projets et de leurs activités, dans un environnement exigeant et réglementé.

Dans ce contexte, nous renforçons notre Direction Juridique et recrutons un(e) Responsable juridique – Contrats & Sinistralité.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous pilotez le pôle en charge de la sécurisation contractuelle des activités de l’entreprise (missions de contrôle, d’inspection, de coordination, de certification, de prestations intellectuelles) et de la gestion de la sinistralité associée, notamment en matière de responsabilité civile professionnelle.

Vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels, au cœur des enjeux techniques et assurantiels de l’entreprise.

Vos missions

• Pilotage et management
• Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 2 juristes et de 3 assistantes juridiques
• Organiser l’activité du pôle (priorisation, allocation des ressources, suivi des dossiers)
• Mettre en place et suivre des indicateurs (e.g sinistralité, délais, coûts, typologie des litiges)
• Sécurisation des activités contractuelles
• Superviser la rédaction, l’analyse et la négociation des contrats liés aux activités de l’entreprise (droit privé comme droit public)
• Superviser la rédaction, l’analyse et la négociation des contrats liés aux activités de l’entreprise (droit privé comme droit public)
• Veiller à l’adéquation entre les engagements contractuels, les missions réalisées et les garanties assurantielles (RC professionnelle notamment)
• Définir et faire évoluer les trames contractuelles (conditions générales et spéciales, conventions, clauses types)
• Accompagner les équipes opérationnelles et commerciales en amont des engagements
• Intervenir sur les dossiers à enjeux ou présentant des risques spécifiques (techniques, financiers, réputationnels)
• Pilotage de la sinistralité
• Superviser la gestion des réclamations clients, sinistres et mises en cause (notamment en responsabilité civile professionnelle)
• Définir les stratégies de gestion en lien avec les enjeux techniques et assurantiels
• Piloter les dossiers sensibles (expertises, procédures judiciaires) en coordination avec les avocats, experts et assureur et la Directrice juridique
• Contribuer à assurer la relation avec notre assureur et optimiser la mobilisation des garanties
• Veiller à la qualité des analyses techniques et juridiques des dossiers
• Analyse des risques et prévention
• Analyser les causes de sinistralité en lien avec la Direction Technique et Méthode (typologie des désordres, nature des missions, pratiques opérationnelles)
• Proposer des actions de prévention : évolution des clauses contractuelles, recommandations aux opérationnels, amélioration des pratiques
• Contribuer à la maîtrise du risque global de l’entreprise et à la réduction des coûts de sinistralité
• Participer à la diffusion d’une culture juridique et assurantielle au sein des équipes
• Appui transverse
• Accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles dans leurs projets (nouveaux marchés, évolution des offres, partenariats, relations fournisseurs,...)
• Apporter un éclairage juridique sur les enjeux techniques et opérationnels notamment au moyen de formation des opérationnels
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles (construction, responsabilité, assurances)
• Contribuer à accompagner le déploiement d’un programme de conformité au sein de lentreprise (Loi Sapin II, RGPD, RSE)
  
  

Enfin, vous assurez un reporting régulier auprès de la Directrice juridique sur votre périmètre.

Déplacements ponctuels à prévoir : maximum 1x par mois en agence ou en fonction des impératifs liés à la fonction.

Votre profil

• Formation supérieure en droit (Master 2 – droit des affaires, droit de la construction, droit public, assurances ou équivalent)
• Expérience confirmée (6-8 ans minimum) en droit des contrats et gestion de la sinistralité, idéalement dans les secteurs de la construction, du contrôle technique, de l’ingénierie ou de l’assurance
• Expérience en management d’équipe appréciée
• Bonne compréhension des enjeux liés à la responsabilité civile professionnelle et aux missions techniques
  
  

Vos atouts

• Leadership et capacité à fédérer
• Excellentes compétences en communication et en négociation avec des interlocuteurs variés (opérationnels, experts, assureurs, avocats)
• Capacité à appréhender des problématiques techniques complexes
• Sens du service et approche pragmatique orientée solutions
• Appétence pour les outils IA métiers
• Gestion de projets
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au cœur des enjeux de maîtrise des risques
• Un environnement technique stimulant et pluridisciplinaire
• Une fonction avec une forte dimension managériale et transverse au sein d’une équipe dynamique et polyvalente
• Une entreprise engagée, reconnue pour son expertise et ses valeurs
  
  

Envie de nous rejoindre ? Postulez !

Conformément à sa politique dinclusion et handicap et dégalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage tous les candidat.e.s qualifié.e.s, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour rejoindre notre équipe.

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