Responsable De Talent Acquisition

En Inmobiliaria N�cleo estamos en pleno crecimiento: m�s de 50 oficinas, presencia en 9 provincias de Espa�a y un objetivo muy claro: seguir expandi�ndonos.Pero crecer no es abrir oficinas.

Crecer es rodearse del mejor talento.

Por eso buscamos a la persona encargada de construir nuestro equipo.Te incorporar�s en un momento clave de la compa��a, con la oportunidad de sentar las bases del �rea de Recursos Humanos RRHH y participar activamente en su evoluci�n.

A medida que N�cleo contin�e su expansi�n, tu rol crecer� de forma natural hacia una posici�n de mayor responsabilidad, donde podr�s construir, estructurar y liderar tu propio equipo, as� como definir procesos, cultura y estrategia de talento a nivel compa��a.Buscamos a alguien que no solo quiera un puesto, sino un proyecto donde desarrollarse, crecer y dejar huella real.

• Cu
• l ser
• tu misi
• n?
  
  

Ser�s la persona responsable de atraer, seleccionar y consolidar el talento que impulsar� el crecimiento de la marca.Detectar y atraer a los mejores perfiles del mercadoHeadhunting activo, especialmente en LinkedInFoco en la captaci�n de perfiles comercialesOptimizar ofertas y estrategias de atracci�n de talentoConstruir equipos en entornos de expansi�nContribuir a una cultura s�lida y alineada con el crecimientoDeseable: Gesti�n y creaci�n de contenido en LinkedIn para la p�gina de marca�Qu� buscamos?

Perfil proactivo, con mentalidad de crecimientoExperiencia en selecci�n, especialmente en captaci�n de perfiles comercialesMuy valorable experiencia previa reclutando en el sector inmobiliarioDominio de LinkedIn tanto para b�squeda como para generaci�n de contenidoBuen criterio comunicativo y enfoque en employer brandingVisi�n estrat�gica de personas y negocio�Qu� ofrecemos?

Proyecto en plena expansi�n y con alto potencialImpacto directo en el crecimiento de la empresaEntorno din�mico, ambicioso y en constante evoluci�nJornada completaContrato indefinidoSi has llegado hasta aqu�, probablemente este puesto es para ti.Env�anos tu CV a ******

---