Job Description

Integrado en el Departamento de Operaciones de PropertyManagement en el área de centros comerciales y reportando directamente al Headof Property Management Department / SCs o Property Management Director SCsasignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa,Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centro, orientada a laoptimización rentable del activo y al incremento de valor del mismo.

Tareas Organizativas

  • Coordinación de equipo humano a su cargo.
  • Colaboración con el resto de los departamentos de Retail Management (D.Corporate, D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. OM / Digital)
  • Colaboración con el resto de los departamentos de Retail (Letting,Inversiones, Valoraciones, etc).
  • Generar Cross Selling.
  • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, MedioAmbiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todaslas áreas del centro comercial.
  • Responsable de trasmitir al equipo la filosofía y valores de CBRE y deasegurar su cumplimiento.
  • Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tantode realizar el client management correspondiente. Responsable de lacomunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectosrelevantes a la Dirección de Property Management y al resto de departamentos.
  • Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos yexternos plazo máximo de 24.

Gestión Inmobiliaria

  • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP.
  • Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel deingresos y gastos de este y responsable de la cuenta de explotación de suactivo para el departamento de Property Management.
  • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equiposcomunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización.
  • Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera delpresupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsabletécnico o adjunto del centro.
  • Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable últimodel cumplimiento presupuestario establecido.
  • Supervisión de la elaboración del reporting del Centro Comercial antesde su envío al Departamento Financiero y de cualquier otro informe interno.

Gestión Patrimonial

  • Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones,
  • Perfiles Retail Management- Gerencia
  • Aplicación del régimen interno, asesoramiento, supervisión del estadogeneral del centro y los comercios, análisis de ventas y responsable de que elequipo de gerencia cumpla estrictamente con los procedimientos internos deldepartamento PROPERTY MANAGEMENT.
  • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
  • Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres).
  • Responsable del control y seguimiento de la deuda, la cual gestionaráde manera coordinada con el Controller y con la colaboración del integrante delequipo de gerencia que corresponda en cada caso.
  • Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinarla política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente,promoción y animaciones del complejo.
  • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestasinternas, estudios de mercado)

Gestión Comercial

  • Colaboración con departamento de Letting: Análisis de mix comercial,conocimiento de evolución del sector en cuanto a cadenas, franquicias, etc. yadaptación a las necesidades y demandas del consumidor final.
  • Responsable de realizar el seguimiento y trasladar al departamentocomercial y a la Propiedad, la evolución a nivel comercial de los principalescompetidores, así como del área de influencia del activo.

Requisitos

Estudios mínimos:

Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho

Valorables estudios de postgrado: MBA

Experiencia Mínima

Al menos 3 años en puesto similar. En caso de CentrosComerciales ME / PE 3 años como adjunto.

CBRE está comprometido con laigualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en elmarco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evitecualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdadpretendida.


Job Details

Role Level: Mid-Level Work Type: Full-Time
Country: United Arab Emirates City: Dubai
Company Website: http://www.cbre.com Job Function: Finance
Company Industry/
Sector:
Real Estate

What We Offer


About the Company

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