Manager Techniek

• Een eindejaarsbonus van 7,7% ieder jaar.
• 35,8 vrije dagen, waarvan 13 ATV-dagen. bij een fulltime dienstverband.
• We dragen €10 per periode bij aan je sportabonnement.
• Wij dragen €27,50 euro bij aan jouw ziektekostenverzekering.
• Wij zorgen voor een goede werkplek thuis.
  
  

Waar ga je werken?

Op onze productielocatie in Steenderen draait alles om continuïteit, betrouwbaarheid en verbeteren. De Technische Dienst speelt hierin een cruciale rol. Als Teamleider Techniek geef jij richting aan de technische kennis binnen de fabriek en zorg je samen met je team dat onze installaties vandaag én morgen optimaal presteren.

Je rapporteert direct aan de Maintenance Manager en bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de technische professionals binnen meerdere productiegebieden.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Techniek geef je leiding aan de technische kennisdragers op de locatie Steenderen. Jij brengt structuur, richting en verbetering in de techniek én in het team.

• Je stuurt een team aan van productietechnici en een reliability engineer
• Je zorgt voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van productie installaties
• Je bent verantwoordelijk voor het continu verbeterproces binnen de techniek: verbeteren, vernieuwen en professionaliseren
• Je borgt en ontwikkelt de technische kennis binnen Steenderen
• Je leidt en faciliteert replacement‑ en verbeterprojecten
• Je stelt het meerjaren replacementplan op en houdt dit actueel
• Je werkt projectmatig en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten
• Je bouwt business cases, onderbouwt investeringsvoorstellen en pitcht deze richting management
• Je verbindt techniek, mensen en organisatie: jij krijgt dingen voor elkaar
  
  

Wat breng je mee?

Een teamleider met technische basis en gevoel voor mensen. Inhoudelijk meeschakelen met technici is vanzelfsprekend, zonder zelf de sleutel in handen te hoeven hebben. Leidinggeven, structuur aanbrengen en verbeteren lopen hierin samen.

• Affiniteit met techniek binnen een industriële omgeving
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van technische teams
• Focus op verbeteren, vernieuwen en toekomstbestendig maken van de techniek
• Planmatige en projectmatige manier van werken
• Ideeën en investeringen helder kunnen onderbouwen richting management
• Beweging op hbo werk- en denkniveau
• Solliciteer Je ontvangt een bevestiging via de mail. Daarna wordt je sollicitatie gescreend door een van onze recruiters.
• Telefonische screening Het is mogelijk dat er eerst een telefonische screening plaatsvindt voordat jouw CV wordt doorgezet aan de hiring manager.
• Sollicitatiegesprekken Afhankelijk van de functie zullen er één of meerdere gesprekken plaats vinden
• Aanbieding Bij een match, ontvang je van ons een passend aanbod.
  
  

Over Aviko

Aviko is opgericht door 32 aardappeltelers in 1962 en is Aviko uitgegroeid tot een wereldspeler. Sinds 2002 is Aviko onderdeel van Royal Cosun (Cosun - The Plant Positive Way), een moderne, toekomstgerichte coöperatie met zo’n 8.100 leden. Als Europas grootste producent van aardappelproducten en één van de top vijf wereldmarktleiders, verbindt Aviko mensen, culturen en smaken door het brengen van joy aan tafels over de gehele wereld.

---