Head Of Content Growth

En tant que Head of Content / Growth, tu seras responsable de toute la stratégie de contenu de lécosystème 8lab. Tu ne créeras pas du contenu pour faire du contenu : tu construiras une véritable machine au service de la croissance.

• Définir et piloter la stratégie de contenu globale (réseaux sociaux, YouTube, etc..)


• Positionner le 8lab comme la référence absolue de léducation e-commerce francophone


• Développer la présence et lautorité du 8lab et de ses figures clés sur les plateformes stratégiques


• Superviser la production de contenus à forte valeur ajoutée (posts, scripts vidéo, carrousels, threads, newsletters, formats long YouTube)


• Garantir la cohérence éditoriale et lidentité de marque sur lensemble des canaux


• Structurer les process de production, créer des workflows et des standards pour industrialiser la création de contenu


• Manager, recruter, former et développer léquipe contenu (créa, copy, vidéo, social media, monteurs)


• Faire monter en compétence léquipe en continu et animer une culture dexigence


• Définir les KPIs qui comptent (reach, engagement, conversion, rétention, CA attribué) et les piloter sans relâche


• Analyser les performances et optimiser la stratégie en continu grâce à la data


• Collaborer avec les équipes Sales, Produit et Customer Success pour aligner le contenu sur les objectifs business


• Assurer une veille permanente sur les tendances, formats et best practices du marché

• Expérience confirmée en stratégie de contenu, direction éditoriale ou content marketing (idéalement dans léducation, le SaaS ou le-commerce)


• Track record démontrable avec des résultats chiffrés : croissance daudience, engagement, leads, CA attribué


• Connaissance solide de le-commerce (opérationnel et/ou écosystème formation)


• Expérience de management dune équipe créative (créa, copy, vidéo, social media)


• Vision Growth : tu penses contenu = levier de croissance


• Maîtrise des plateformes stratégiques : X/Twitter, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, etc..


• Capacité à structurer, documenter et scaler des process de production


• Orienté résultats, data-driven, obsédé par la performance


• Leadership naturel : capable de fédérer, former et faire grandir une équipe créative


• Esprit dinitiative, créativité, réactivité et exigence permanente sur la qualité


• Capacité à challenger, à dire non, à imposer une visionExpérience confirmée en stratégie de contenu, direction éditoriale ou content marketing (idéalement dans léducation, le SaaS ou le-commerce)


• Track record démontrable avec des résultats chiffrés : croissance daudience, engagement, leads, CA attribué


• Connaissance solide de le-commerce (opérationnel et/ou écosystème formation)


• Expérience de management dune équipe créative (créa, copy, vidéo, social media)


• Vision Growth : tu penses contenu = levier de croissance


• Maîtrise des plateformes stratégiques : X/Twitter, Instagram, YouTube, LinkedIn, TikTok, etc..


• Capacité à structurer, documenter et scaler des process de production


• Orienté résultats, data-driven, obsédé par la performance


• Leadership naturel : capable de fédérer, former et faire grandir une équipe créative


• Esprit dinitiative, créativité, réactivité et exigence permanente sur la qualité


• Capacité à challenger, à dire non, à imposer une vision

Tu rejoins un groupe, pas une startup isolée. Tu narrives pas dans une boîte qui se cherche encore : tu arrives dans une structure solide, avec une expertise réelle et des ressources à la hauteur de lambition.

Tu arrives au moment exact où tout bascule. Le 8lab est jeune mais a déjà construit énormément. Le pivot stratégique en cours va nous propulser au rang de leader absolu du marché. Tu rentres pile au moment où ça décolle — pas avant, pas après. Le timing parfait pour associer ton nom à une réussite majeure du secteur.

• On prend en charge ton installation à Dubai : visa, démarches de résidence, assurance santé sur place. Tu débarques, on gère. Tu te concentres sur une seule chose : performer.


• Côté rémunération, package compétitif construit autour de ton profil et de ton track record. Fixe + potentielle variable indexée sur la performance. On rémunère les résultats.


• Tu travailleras dans nos bureaux premium de 700m² au cœur de Dubai, dans un cadre à la hauteur de lambition, entouré dune équipe qui joue pour gagner.


• On ne recrute pas un Head of Content pour le micro-manager. Tu construis ta machine, ton équipe, tes process, ta vision. On te donne les moyens, tu livres les résultats. Point.

Et la francophonie nest que la phase 1. Linternational, cest ce qui suit. Tu construis quelque chose qui na aucune intention de sarrêter aux frontières.

Soyons clairs : ce poste nest pas pour tout le monde.

Mais si tu lis ces lignes en te disant que cest exactement le projet que tu attendais — une boîte en pleine ascension, un groupe solide derrière, une ambition démesurée et une équipe qui joue pour écrire lhistoire du marché — alors on a beaucoup de choses à se dire.

On ne cherche pas un exécutant de plus. On cherche LA personne qui va porter le contenu du 8lab dans le top 1% mondial de notre secteur. Quelquun qui regarde notre marque dans 5 ans et se dit "jai construit ça".

Si cest toi, postule ci-dessous.

https://8lab-ecosystem.typeform.com/recrutement-HOC