DIRECTOR PROGRAMAS DE CRONICIDAD

Propósito del cargo

Liderar la gestión integral de las enfermedades crónicas no transmisibles de alto impacto, mediante la implementación, articulación y seguimiento de modelos y programas basados en la gestión del riesgo en salud, alineados con el Plan Nacional de Salud Pública y los lineamientos institucionales; promoviendo la participación del talento en salud en el uso eficiente de los recursos en su práctica clínica y asegurando la atención de los diferentes grupos poblacionales según sus perfiles epidemiológicos, con el fin de garantizar la cobertura, la calidad y los resultados en salud, así como el cumplimiento y la mejora continua de los indicadores asociados a la Cuenta de Alto Costo.

Educación

Pregrado en MEDICINA

Formación complementaria

• Pregrado en MEDICO GENERAL Y/O PROFESIONAL DE LA SALUD O CARRERAS AFINES.
• Especialización en ADMINISTRACIÓN EN SALUD, EPIDEMIOLOGIA, SALUD PUBLICA Y/O AFINES.
  
  
  

Conocimientos Técnicos

lmplementacion y evaluaci6n de programas de gestion del riesgo y la enfermedad, Conocimientos del marco conceptual y teorico y normativo de promocion y prevencion en salud, gestion de la enfermedad y cuentas de alto costo.

Experiencia Laboral Específica

4 años en cargos relacionados con la coordinación de programas de Promoción y prevención-cronicidad y cuentas de alto costo.

Competencias

ADAPTABILIDAD - FUNCIONAL

CONCIENCIA DEL CUIDADO - FUNCIONAL

CREACIÓN DE VALOR - FUNCIONAL

GESTIÓN ADMINISTRATIVA - FUNCIONAL

GESTOR DE TALENTO Y CULTURA CORPORATIVA - FUNCIONAL

LIDERAZGO VISIONARIO - FUNCIONAL

RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - FUNCIONAL

SERVICIO HUMANIZADO - FUNCIONAL

TRABAJO COLABORATIVO - FUNCIONAL

Roles y Responsabilidades del cargo (A)

• Implementar el modelo de atención en salud basado en atención primaria en el marco normativo del MIAS, asegurando su alineación con las necesidades poblacionales, lineamientos institucionales y objetivos estratégicos de la organización, mediante la investigación y análisis de las características de la población afiliada y la definición de resultados en salud esperados, con el fin de establecer estrategias de intervención que permitan disminuir la incidencia, morbilidad y siniestralidad de las poblaciones a cargo.
• Articular, coordinar y supervisar la implementación de los programas de medicina preventiva y gestión de cohortes priorizadas, garantizando la integralidad de la atención, la continuidad del cuidado y la adecuada gestión del riesgo en salud, mediante la coordinación de acciones con programas asociados como HTA, diabetes mellitus, enfermedad renal crónica, obesidad, dislipidemia, asma, EPOC y apnea, con el propósito de implementar intervenciones integrales que mejoren los resultados en salud de la población.
• Formular, estructurar y liderar la ejecución del plan operativo anual del área, en coherencia con los lineamientos organizacionales y los resultados de vigencias anteriores, definiendo objetivos, estrategias y actividades, diseñando herramientas para su desarrollo y realizando seguimiento a su ejecución, con el fin de asegurar una planeación estructurada alineada con las metas organizacionales.
• Controlar, evaluar y hacer seguimiento al desempeño de los indicadores de gestión y resultados en salud, analizando su comportamiento, liderando la definición de acciones de mejora y realizando seguimiento a su implementación, con el propósito de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos y la mejora continua en los resultados de los programas.
• Promover, gestionar y fortalecer prácticas de autocuidado y seguridad en el trabajo a nivel individual y del equipo a cargo, fomentando la participación en actividades de promoción y prevención y asegurando la asistencia a las jornadas definidas por la organización, con el fin de fortalecer la cultura de autocuidado y prevenir riesgos en salud y seguridad en el trabajo.
• Garantizar el cumplimiento, seguimiento y mejora de los objetivos, metas e indicadores del área en el marco del Sistema Integrado de Gestión, mediante la ejecución de las actividades definidas, el monitoreo de indicadores y el aseguramiento del cumplimiento de los lineamientos institucionales, con el propósito de cumplir los estándares del sistema y contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
  
  
  

Roles y Responsabilidades del cargo (B)

N/A

Grupo de Exposición Similar SST

GES: A1

Arquetipo: ADMINISTRATIVO

Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.

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