Consultant Manager Hospitality Travel And Leisure H F

L’équipe Consumer Retail & Lifestyle accompagne les acteurs clés du secteur du retail et de l’hospitality dans leur transformation pour faire face aux enjeux majeurs liés à l’émergence de nouveaux modes de distribution et l’évolution des modes de consommation.

Votre mission 🚀:

Le secteur Hospitality traverse une transformation profonde :

attentes clients toujours plus élevées, personnalisation à grande échelle, excellence opérationnelle portée par la data et l’IA, nouveaux équilibres de performance et de durabilité.

Chez BearingPoint, nous accompagnons les acteurs de l’hôtellerie, du travel et de l’entertainment pour transformer ces enjeux en résultats concrets, de la stratégie à l’exécution.

Nous renforçons notre équipe Consumer, Retail & Lifestyle et recrutons des Managers et Senior Managers capables de :

· repenser l’expérience client de bout en bout,

· améliorer durablement la performance opérationnelle grâce à la data et à l’IA,

· piloter des programmes de transformation complexes,

· embarquer équipes et dirigeants autour d’une vision claire, pragmatique et actionnable.

Vous guiderez équipes et clients pour concrétiser des ambitions fortes dans un secteur en pleine mutation.

Votre profil 🧠

• Diplômé.e (bac+5) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université.
• Un.e leader structuré.e, entreprenant.e, passionné.e par les enjeux de secteur hospitality et capable : de créer la confiance, de challenger l’existant et de porter une vision moderne et inspirante.

Pourquoi nous rejoindre💎 ?

Vous aurez un rôle clé dans une équipe en pleine croissance, au sein d’un cabinet qui repose sa culture sur l’esprit entrepreneurial, l’intelligence collective et l’impact concret…

Vous êtes Manager / Senior Manager, passionné(e) par l’hospitality, le travel ou les loisirs ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des transformations à fort impact, Alors venez façonner l’avenir de l’hospitality avec nous?

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Et dautres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper lemploi proposé et ses aptitudes professionnelles.