Community Manager

Prendre en main la gestion quotidienne de nos réseaux sociaux pour transformer chaque publication en un levier de visibilité, d’engagement et de crédibilité.

Vous devrez orchestrer la diffusion de contenus à forte valeur, maintenir une cohérence irréprochable entre nos différentes marques, et incarner un niveau d’exigence qui reflète notre audience d’entrepreneurs.

Votre rôle sera de transformer une production dense et régulière en une stratégie claire, impactante et parfaitement exécutée.

Missions du poste

• Gestion et programmation des publications
• Préparer, rédiger et publier les posts quotidiens sur Instagram, TikTok, YouTube et LinkedIn selon le planning éditorial,
• En veillant à la qualité et à l’optimisation SEO.
• Rédaction et optimisation des contenus
• Rédiger des descriptions percutantes
• Reformuler les transcriptions vidéos/podcasts
• Travailler les accroches
• Garantir la cohérence éditoriale des publications
• Gestion visuelle et mise en forme
• Sélectionner les couvertures/visuels,
• Les mettre aux bons formats
• Vérifier la cohérence graphique
• Coordonner avec le graphiste/monteur si besoin
• Animation des communautés
• Répondre aux commentaires et messages privés sur Instagram, YouTube et TikTok avec professionnalisme
• Orienter les messages selon leur typologie (prospects, RP, collaborations, etc.).
• Gestion des podcasts et vidéos
• Mettre en ligne et optimiser les épisodes du podcast Le Déclic (audio et vidéo)
• Rédiger les descriptions,
• Intégrer titres/hashtags/tags SEO
• Préparer les extraits et stories de mise en avant
• Mise à jour et suivi des supports
• Mettre à jour le site web du Déclic chaque semaine
• Préparer le récap hebdomadaire sur Instagram
• Assurer la bonne intégration des visuels/vidéos dans les différents canaux
• Coordination et reporting
• Collaborer avec l’équipe communication (monteurs, graphistes, responsables éditoriaux)
• Assurer un suivi qualité avant publication
• Rendre compte régulièrement de l’avancement des publications
• Suivre les statistiques
• Relever les KPIs régulièrement afin de comprendre ce qui fonctionne ou non
• Proposer des alternatives aux publications, descriptions, vidéos
  

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux : Instagram, TikTok, YouTube et LinkedIn (publication, algorithmes, tendances).
• Compétences rédactionnelles solides : orthographe parfaite, sens des accroches impactantes, adaptation du ton selon le support.
• Bonne connaissance du SEO appliqué aux contenus digitaux.
• Aisance avec les outils collaboratifs et de création : Notion, Slack, Google Drive, Canva, CapCut.
• Sens aigu du détail et de la vérification (aucune faute, cohérence visuelle et éditoriale).
• Organisation et autonomie : capacité à suivre un planning dense et des deadlines fixes.
• Capacité à interagir avec une audience exigeante de manière professionnelle et engageante.
• Intérêt marqué pour l’entrepreneuriat et les médias digitaux.
  
  

• Expérience dans la gestion de podcasts ou de chaînes YouTube.
• Capacité à analyser la performance des publications (reach, engagement, SEO) et à proposer des pistes d’amélioration.
• Sens esthétique développé et goût pour le design visuel (même basique).
• Curiosité et créativité pour tester de nouveaux formats ou tendances social media.
• Expérience dans un environnement entrepreneurial ou exigeant, où la rigueur et la réactivité sont essentielles.
  
  

• Un rôle à impact direct : vos publications toucheront chaque jour des centaines de milliers d’entrepreneurs et contribueront à la croissance d’un écosystème unique.
• La possibilité de travailler au cœur d’une entreprise en hypercroissance ambitieuse avec une forte exposition (audience sur les réseaux, podcast)
• Des responsabilités claires et une vraie autonomie dans l’exécution, avec un environnement où l’exigence rime avec progression rapide.
• Une courbe d’apprentissage accélérée : vous serez au contact direct de contenus à forte valeur ajoutée, dans un univers entrepreneurial inspirant.
• Un cadre de travail stimulant avec une équipe ambitieuse et bienveillante, où les idées sont écoutées et encouragées. Chaque collaborateur donne son avis, son point de vue et évolue en groupe.
• La possibilité de travailler en remote / hybride, avec des temps forts en présentiel lors de nos évènements, immersions et team buildings.
• Questionnaire vidéo Jobstory
• Premier entretien de présélection (soft skills) avec Jean-Luc, responsable acquisition de talents
• Un mini use case à réaliser par le candidat
• Un deuxième entretien avec Charlotte, chargée de communication et Océane, responsable de la communication
• Un troisième entretien (optionnel) avec Thang, directeur des opérations