Chargée Chargé De Mission Performance Et PMSI

LAgence régionale de santé (ARS) Île-de-France a pour mission de définir et mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de son territoire. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, depuis la prévention individuelle et collective et la protection de la santé jusquaux soins et à laccompagnement médico-social. Le projet régional de santé 2023-2028 élaboré en concertation avec lensemble des professionnels et des usagers constitue la feuille de route de lagence. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace. LARS Île-de-France compte environ 1000 agents, répartis entre le siège à Saint-Denis et les 8 délégations départementales

Au sein de la direction de loffre de soins, le pôle « Efficience » est ainsi en charge de contribuer à l’amélioration de la performance médico-économique de l’offre de soins en collaboration avec les autres directions de l’Agence et des délégations départementales. Il comprend notamment le département du « Pilotage médico-économique » qui est notamment en charge de trois grandes missions : - Pilotage financier des ES : instruction des documents budgétaire (EPRD/PGFP), pilotage rapproché des établissements et des projets dinvestissement - Performance : fonction support transversale, qui contribue notamment à renforcer la pertinence du dialogue de gestion avec les ES. Cette mission comprend également le pilotage et le suivi de l’ensemble des sujets T2A. - Pilotage des financements : cette mission assure le pilotage stratégique et centralisé de l’ensemble des crédits d’intervention de la DOS ainsi que la gestion des campagnes d’allocation de crédits nationaux et régionaux.

Profil recherché :

Cadre A de la fonction publique

Master en contrôle de gestion hospitalier / Data manager

Expériences professionnelles confirmé de 5 à 9 ans

Nature du poste recherché : Titulaire ou contractuel (Cdd de 2 ans)

Temps complet

Date du début du contrat : Dès que possible

Rémunération De 31K€ à 58 K€ selon cadre de gestion, du profil et de lexpériences

Activités essentielles :

L’agent est rattaché au responsable du service performance du DPME, et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble du service.

Ses principales missions sont les suivantes :

- PMSI : o Gérer le traitement et la validation mensuelle EXPERTE des données PMSI (MCOHAD-SSR-PSY) d’un portefeuille d’ES franciliens en lien avec léquipe PMSI

o Gérer ponctuellement la production et la diffusion des arrêtés de tarification mensuels des établissements MCO, HAD et SMR du secteur ex-DG pour versement par les CPAM

o Accompagner la production des outils d’aide à la validation et liste des contacts régionaux pour le service performance

o Gestion des droits d’accès aux outils de l’ATIH (en interne ARS et vers les ES) en lien avec le secrétariat du pôle efficience

o Contrôle T2A : gestion du secrétariat de la commission de contrôle, des liens avec l’UCR (Unité de Contrôle Régional) et des réponses aux questions des établissements et des acteurs internes de lARS concernant les contrôles et leurs suites.

- Performance et suivi de lactivité :

o Appui à la production des tableaux de bord de SMR en binôme avec un CM performance

o Appui aux campagnes SAE et RTC en soutien au coordonnateur régional de ces campagnes, soutien également à la gestion des bases régionales en fin de campagne et à la production des ratios notamment RH

o Enquêtes ponctuelles pour appuyer les diagnostics des Plans Performance (ex : organisation des Dptmt du DIM..)

- PHARE (programme national sur la performance des achats hospitaliers) :

o Être le référent régional du programme national en lien direct avec la DGOS

o Participer au comité national des achats hospitaliers tous les mois

o Assurer le suivi des différentes remontées de données demandées par le ministère aux établissements (PAAT : plans d’actions achats territoriaux, achats souverains)

o Savoir communiquer à la communauté des directeurs achat de la région les informations émanant de la DGOS

Compétences requises :

Savoir :

PMSI, Comptabilité analytique hospitalière, sources de données hospitalières nationales, requêtage dans les bases nationales avec le langage R, power BI

Savoir-Faire : gestion des bases de données, études médico-économiques, technique de prévisions, tableau de bord, analyse de données, outils bureautiques, capacités rédactionnelles

Savoir-Être : gestion de projet, rigoureux, autonome, technique

Informations complémentaires Personne à contacter (mail) laure-anne.scherrer@ars.sante.fr; gaelle.quily@ars.sante.fr; emmanuel.peressini@ars.sante.fr