Business Development Manager German-speaking Executive Search And Headhunting

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Im Auftrag eines führenden Recruitment-Partners in Dubai sucht PolyTALENT eine_n erfahrene_n Director / Business Development Manager im Bereich Executive Search & Headhunting.

Die Rolle fokussiert sich auf den Aufbau und die Skalierung des Geschäfts in den VAE: Gewinnung neuer Kunden, Entwicklung langfristiger Partnerschaften, Aufbau und Führung eines Teams sowie die Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdiger Executive-Search-Partner. Der Partner unterstützt Unternehmen in den VAE bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

• Attraktives Vergütungspaket: wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsbezogene Boni & Wachstumsanreize


• Strategischer Impact: Schlüsselrolle beim Aufbau und der Gestaltung der Dubai-Einheit


• Innovative Infrastruktur: Zugang zu modernen Recruiting-Technologien (KI-gestützte Vorqualifizierung & Automatisierung)


• Einzigartige Marktnische: Brücke zwischen VAE-Unternehmen und Top-Talenten aus der DACH-Region


• Onboarding-Unterstützung in Dubai


• Flexibilität: hybride Arbeitsmöglichkeiten nach erfolgreichem Onboarding


• Karriereperspektive: direkter Einfluss auf Strategie, Expansion und Führung – klare Perspektive bis zur Rolle General Manager bei entsprechender Performance

• Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios in den VAE


• Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für Recruitment- und Executive-Search-Services


• Pipeline-Steuerung inkl. Forecasting, KPIs und Zielerreichung


• Aufbau, Führung und Coaching eines Business-Development-Teams


• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-Spezialist*innen für schnelle und präzise Besetzungen


• Repräsentanz auf Branchenevents, Konferenzen und Networking-Plattformen in Dubai/GCC


• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen

Profil

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Business Development (B2B)


• Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb mit starker Abschlusskompetenz auf C-Level


• Englisch C1 in Wort & Schrift


• Deutsch B1 in Wort & Schrift


• Gültiger Führerschein und Fähigkeit, zeitnah eine VAE-Fahrerlaubnis zu erhalten


• Unternehmerische Denkweise, hohe Selbstmotivation und Drive, eine starke Marktpräsenz in den VAE aufzubauen

• Erfahrung mit erfolgsbasierten Geschäftsmodellen in Professional Services


• Bestehendes Netzwerk in den VAE oder der GCC-Region


• Erfahrung im Recruiting / Headhunting


• Bestehendes, gültiges VAE-Arbeitsvisum

Bewerbung

Bereit, die Entwicklung eines Recruitment-Geschäfts in Dubai aktiv mitzugestalten?