Talentmate
United Arab Emirates
29th April 2026
2604-5849-99
TransUnions Job Applicant Privacy Notice
What Well Bring
En TransUnion, estamos dedicados a encontrar formas en las que la información pueda utilizarse para ayudar a las personas a tomar decisiones mejores y más inteligentes. Como proveedor confiable de soluciones de información a nivel global, nuestra misión es ayudar a personas en todo el mundo a acceder a oportunidades que conduzcan a una mejor calidad de vida, apoyando a las organizaciones a optimizar sus decisiones basadas en riesgo y permitiendo que los consumidores comprendan y gestionen su información personal. Porque cuando las personas tienen acceso a información más completa y multidimensional, pueden tomar decisiones más informadas y alcanzar grandes logros.
Esta posición brinda soporte administrativo integral a todas las áreas de la compañía, asegurando el adecuado funcionamiento operativo diario de la planta/oficina. Este rol es la primera línea de atención y representa la imagen de la empresa frente a visitantes, proveedores y colaboradores internos. La posición combina responsabilidades de recepción, apoyo administrativo general, coordinación operativa y soporte a áreas como IT, Finanzas, Compras, Talento Humano y Facility.
Se trata de un puesto en modalidad presencial e implica el desempeño regular de las responsabilidades laborales en modalidad presencial en una oficina asignada de la TU durante cinco días a la semana.
What Youll Bring
Estudios universitarios en curso en áreas administrativas, contables o afines.
1 a 2 años en atención al cliente, recepción o soporte administrativo.
Manejo básico/intermedio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Habilidades Clave
| Role Level: | Not Applicable | Work Type: | Full-Time |
|---|---|---|---|
| Country: | United Arab Emirates | City: | Dubai |
| Company Website: | http://www.transunion.com | Job Function: | Administrative Support |
| Company Industry/ Sector: |
IT Services And IT Consulting Information Services And Financial Services | ||
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