Abogado A Mercantil Junior Intermedio

Cargo: Abogado/a Mercantil (Junior / Intermedio)

Ubicación: Sevilla (España)

Régimen de trabajo: Full-time & Presencial

Descripción General / Resumen:

Desde LUZA Group buscamos incorporar un/a Abogado/a Mercantil (Junior / Intermedio) para el área de Derecho Mercantil con la finalidad de dar soporte en operaciones societarias y asesoramiento recurrente a clientes, participando en el desarrollo técnico y adquiriendo progresivamente mayor autonomía dentro del despacho.

Responsabilidades y Tareas:

• Asesoramiento en materia de Derecho Mercantil societario.
• Redacción de contratos mercantiles (compraventa, prestación de servicios, acuerdos comerciales, etc.).
• Apoyo en operaciones societarias (constituciones, ampliaciones, reestructuraciones, etc.).
• Elaboración de actas, acuerdos sociales y documentación corporativa.
• Due diligence legal en operaciones.
• Contacto directo con clientes (progresivo según seniority).
• Apoyo a perfiles más senior en operaciones complejas.
  
  
  

• Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía.
• Experiencia aproximada de 1 a 4 años en Derecho Mercantil.
• Experiencia en despacho de abogados.
• Nivel alto de inglés (muy valorable).
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
  
  
  

• Perfil con buena base técnica y ganas de aprender.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Proactividad y orientación al cliente.
• Interés por desarrollarse en entorno de despacho.
  
  
  

• Incorporación a un despacho dinámico y con un ambiente de trabajo muy cercano, donde prima el compañerismo en el día a día.
• Desarrollo profesional real en el área mercantil, con aprendizaje continuo y acompañamiento por parte del equipo.
• Exposición progresiva a cliente y participación activa en asuntos desde fases tempranas.
• Cultura colaborativa, con trato directo y horizontal entre todos los miembros del despacho.
• Proyecto en crecimiento, con oportunidades reales de evolución y desarrollo a medio plazo.
  
  
  

• Nuestra empresa no patrocina visados de trabajo ni permisos laborales. Todos los candidatos deben tener el derecho legal a trabajar en el país donde se encuentra el puesto.
• Solo contactaremos con los candidatos que cumplan con los requisitos y el perfil solicitado por nuestros clientes.