Copywriter

French [Native] - English [Intermediate]

À Propos De Digital Brothers

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Nous sommes une équipe de passionnés de marketing digital, et nous travaillons tous avec un objectif en tête : continuer à apporter les meilleurs résultats possibles aux infopreneurs francophones, pour rester les numéro 1.

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Nous sommes une équipe de +40 personnes, composée de Marketers, Copywriters, Custom Success Managers, Monteurs vidéo, Funnel Builders, Experts en automation et bien d’autres …

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L'infoprenariat est, à notre sens, l’une des plus belles industries du business en ligne : le travail de l’équipe est d’aider des coachs/infopreneurs qui souhaitent changer la vie d’un maximum de monde, à développer leur activité. Nous avons donc indirectement aidé des centaines de milliers de vies à drastiquement se transformer.

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Dernier point, tes compétences sont importantes, certes, mais nous recherchons SURTOUT des talents DÉTERMINÉS, et qui souhaitent constamment s’améliorer et garder des standards élevés.

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Objectifs principaux

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• Ton rôle principal sera de rédiger des VSL, scripts publicitaires, ad copies, funnel copies et emails marketing pour nos clients infopreneurs, le tout avec des taux de conversions dans la moyenne haute de ce que le reste de l’équipe a l’habitude de produire.
• Ces clients seront gérés par un CSM attribué afin d’assurer une communication optimale et optimiser les résultats. Tu travailleras étroitement avec lui pour ajuster ton copywriting selon les recommandations des clients/les résultats obtenus. ‍
• Nos clients diffusent des publicités principalement sur Meta/Google. Ton équipe de media buyer s’occupe de ça, mais pourra également te faire remonter des feedbacks appuyés par de la DATA, afin d’ajuster les scripts publicitaires/ad copies si besoin.
• Tu devras effectuer le call d’onboarding avec le client (lorsque le client attribué est nouveau dans l’agence) et le CSM, afin de poser toutes les questions nécessaires à ton copywriting (avatar, offre, painpoints, différenciation etc ..)
• Nous mesurerons le succès de notre collaboration selon les taux de conversions de chacun des éléments de copy produits. Les systèmes que nous utilisons nous garantissent des résultats, la différence se joue donc essentiellement sur la qualité de la copy.
• C’est une position clé pour notre agence et les résultats de nos clients. C’est donc une opportunité en or si tu souhaites prendre en responsabilité, progresser personnellement et professionnellement, mais également si tu souhaites travailler avec une équipe de A-players.
  
  

• Production quotidienne de VSL, scripts publicitaires et emails marketing (copy funnel également demandée).
• Chaque nouveau client a un processus d’onboarding qui dure 10 jours MAXIMUM. Ce processus comprend la rédaction de la copy, la mise en place de la stratégie marketing et du tunnel, le tournage et montage des vidéos VSL et publicitaires. Il faut donc être réactif et produire une copy de qualité efficacement.
• Être présent sur les calls d’onboarding/copy client afin de poser les questions pertinentes.
• Deux calls d’équipe sont organisés chaque semaine (habituellement le lundi et le jeudi à 14h (heure Française). En tant qu’élément clé dans la réussite des clients de l’agence, ta présence sera obligatoire (sauf imprévu, bien sûr)
  
  

• Avoir une bonne compréhension et aimer le marché de l’infoprenariat.
• Avoir une bonne expérience dans le copywriting (et pourquoi pas des résultats à nous présenter ?)
• Comprendre les spécificités du copywriting pour chaque étape du système de vente du client (comprendre le but des publicités, de la VSL, des emails, du tunnel ..)
• Être curieux(se) et toujours chercher à s’améliorer.
• Se former constamment de ton côté à propos des nouvelles pratiques sur le marché.
• Si tu comprends/parle anglais.
• Si tu fais de ton mieux et que tu es ultra engagé(e)
  
  

• Tu as déjà beaucoup de missions en cours et que tu n’as que peu de temps à nous consacrer.
• Ton but n’est pas de travailler en équipe, mais juste de faire de la copy dans ton coin.
• Tu manques d’organisation et tu as du mal à respecter les deadlines.
• Tu recherches juste une mission ponctuelle et tu ne cherches pas une position long terme. ‍
  
  

• Le respect et l’engagement envers l’équipe est sacré.
• Le travailleur bat toujours le talentueux.
• Ne pas progresser, c’est régresser.
• Nous sommes responsables de ce qu’il nous arrive.