Senior Locatiemanager BSO Locaties Ypenburg

Wat ga je doen als (senior) locatiemanager

Als (senior) locatiemanager van onze buitenschoolse opvang locaties in Ypenburg ben jij degene die elke dag het verschil maakt. Jij bouwt aan sterke teams, creëert een positieve sfeer en weet collega’s te inspireren om het mooiste uit zichzelf te halen.

Je bent de verbindende factor tussen kinderen, ouders, collega’s en de wijk. Je werkt nauw samen met onze locatiemanagers in Ypenburg én met verschillende netwerkpartners, zoals scholen, wijkcentra en sportverenigingen. Eén van de locaties bevindt zich zelfs op een hockeyclub. Affiniteit met sport en spel is daarom leuk meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Met jouw positieve energie, overzicht en leiderschap zorg je voor een professionele werkomgeving waar medewerkers zich gesteund voelen en kinderen kunnen groeien en ontwikkelen.

Kortom: jij bent een daadkrachtige, enthousiaste manager die teams verbindt en met plezier werkt aan de kwaliteit van onze opvang.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Voor onze locaties in BSO Kuikennest, BSO Schatjager, BSO Schatbewaarder en Kidsclub Hoppershonk zoeken we een locatiemanager die houdt van organiseren, verbinden en vooruitdenken. In totaal gaat het om acht groepen verdeeld over drie adressen. Je bent 29 uur per week beschikbaar, verdeeld over vier dagen. De donderdag en vrijdag zijn vaste werkdagen; de overige dagen stemmen we graag met je af.

We zoeken iemand die energie krijgt van samenwerken, bouwen en het beste uit teams halen. Je krijgt de ruimte om te ontwikkelen, te vernieuwen en jouw eigen stijl van leiderschap in te zetten. Een prachtige kans voor iemand die wil groeien, maar ook een fijne plek voor een ervaren kracht die houdt van korte lijnen en een hecht team.

Je bent een echte teambuilder: je motiveert, stuurt aan en zorgt dat iedereen kan schitteren. Daarnaast draag je zorg voor het pedagogisch beleid, personeelsplanning, financiën en de dagelijkse organisatie. Ook zoek je actief de samenwerking op met scholen, sportverenigingen en partners in de wijk.

Kun je meer vertellen over het team?

Je komt terecht in een warm, betrokken en divers team van locatiemanagers van junior tot senior. Jullie ondersteunen en versterken elkaar. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s uit bijvoorbeeld buurtwerk en jeugdhulp.

Je legt verantwoording af aan de regiomanager, maar krijgt ruimte om je eigen locaties vorm te geven binnen onze visie.

Waarom is het fijn werken bij gro-up?

Bij gro-up werk je in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie. Samen met collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk zet je je in voor kinderen, gezinnen en buurten. We begeleiden kinderen vanaf zes maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. Met meer dan 3.000 collega’s werken we elke dag aan hetzelfde doel: ervoor zorgen dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag op onze locaties in Ypenburg: BSO Kuikennest, BSO Schatjager, BSO Schatbewaarder en Kidsclub Hoppershonk. Samen vormen deze locaties jouw werkgebied, waar je dagelijks bijdraagt aan een fijne en veilige omgeving voor de kinderen.

Dit krijg je van gro-up

• Een maandsalaris van € 3.536 tot € 5.296. Op basis van 36 uur volgens de cao Kinderopvang schaal 9 of 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
  
  

Dit breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een afgeronde managementopleiding. Daarnaast heb je kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang.
• Werkervaring binnen de kinderopvang of soortgelijke omgeving zoals maatschappelijke branche is een pre.
• Leidinggevende werkervaring is een pre. Heb je eerder een team aangestuurd, coördinerende taken opgepakt of ben je op een andere manier in een trekkersrol gestapt? Dan is dat zeker een pluspunt. We waarderen het als je verantwoordelijkheid durft te nemen en het overzicht weet te bewaren.
• Jij bent minimaal 29 uur beschikbaar. In ieder geval op donderdag en vrijdag, overige dagen in overleg.
• Communicatief sterk en besluitvaardig. Je neemt duidelijke beslissingen en communiceert helder. Bijvoorbeeld bij het implementeren van beleidsplannen en het onderhouden van interne en externe contacten.
  
  

Word een gro-upper!

Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via 06 83 12 52 85.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.Het aanvragen van een VOG en registratie in het Personenregister Kinderopvang behoort tot het indiensttredingsproces.

---