Responsable Secteur Soin Infirmier H F

Rejoindre la Ville de Stains, c’est intégrer une collectivité engagée au service de ses habitants, au cœur de la Seine-Saint-Denis.

La Ville recrute un(e) Responsable du secteur des soins infirmiers, chargé(e) de coordonner les équipes et de garantir la qualité des soins.

Missions principales :

• Evaluer les besoins de la personne à son domicile


• Réaliser les soins infirmier


• Evaluer la sécurité de la personne et des intervenants en s’assurant de la présence du matériel approprié


• Contribuer à l’élaboration, au suivi, à la mise en œuvre et à la ré-évaluation du plan d’accompagnement personnalisé (PAP)


• Planifier et coordonne la prestation de soin en lien, ou non, avec une prestation d’aide


• Mettre à jour les dossiers de soins pour l’élaboration des bilans d’activité.


• S’assurer de la diffusion du PAP aux intervenants et à sa compréhension par les équipes


• Elaborer, suivre et optimiser le budget du secteur


• Sensibiliser les intervenants soin aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, de lien social et de besoin de soutien des aidants


• Veiller à la mise en œuvre de temps collectifs et d’échanges professionnels (analyses de pratiques)


• Veiller, avec les responsables du secteur aide, à la bonne articulation entre les intervenants aide et soin (plannings)


• Evaluer l’activité de l’équipe au domicile des personnes âgées


• Identifier les besoins en formation des intervenants en lien avec les compétences nécessaires attendues à l’exercice des missions


• Contribuer à la mise en œuvre du processus de recrutement de l’équipe soin


• Réaliser la fiche d’intervention pour les intervenants


• Assurer le suivi de la facturation des prestations infirmières de manière occasionnelle


• Participer aux diverses réunions du service, institutionnelles et partenariales

• Savoir utiliser l’outil bureautique


• Savoir organiser la logistique et la gestion des approvisionnements et des stocks


• Maîtriser l’application des règles dhygiène, de santé et de sécurité


• Savoir évaluer les besoins en matière de santé


• Connaitre les pathologies liées au vieillissement


• Maîtriser les protocoles de soins et de la législation en vigueur

• 37h (Cat. B) ou 39h (Cat. A)


• 25 jours de CA


• 12 RTT (Cat. B) ou 23 RTT (Cat. A)


• Véhicule de service


• Outil informatique (internet, logiciel, intranet etc…)


• Matériels de soins médicaux et paramédicaux


• Offre de loisirs ( zumba, massages, sports, couture, natation...)


• Ecole de formation interne


• Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal


• Restaurant municipal, de 3.90 à 5.20€ pour les agents


• Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel etc.)