Intern

Title: INTERN

Estágio em Recursos Humanos

Para Brasil (Escritório da Vila Olimpia, São Paulo)

• Missão do Cargo
  
  

Apoiar a área de Recursos Humanos na execução dos processos e no atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva por meio de organização, comunicação e foco nas pessoas.

• Principais responsabilidades:
• Suporte administrativo às atividades e processos de RH
• Responsável pelas atividades de recrutamento e integração (abertura de requisição no sistema, agendamento, documentação, acompanhamento)
• Apoio em iniciativas de engajamento e gestão de pessoas
• Suporte na comunicação interna
• Inserção de dados e gestão de documentação para diversos processos de RH
• Manutenção de documentação de RH e registros de colaboradores
• Apoio na atualização de dados de RH e relatórios básicos
• Suporte na coordenação de reuniões, treinamentos e eventos de RH
• Apoio ao plano local de bem-estar e motivação no dia a dia
• Formação Acadêmica:
• Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
• Idiomas:
• Espanhol - cursando
• Inglês básico (diferencial)
• Competências:
• Conhecimento básico em Recrutamento e Seleção, com interesse em desenvolvimento na área
• Organização e atualização de dados em sistemas e documentos de RH (Success Factors)
• Comunicação ativa, clara e eficaz com diferentes públicos.
• Habilidades Comportamentais:
• Atenção aos detalhes
• Proatividade e senso de responsabilidade
• Boa comunicação verbal e escrita
• Trabalho em equipe e colaboração
• Discrição e confidencialidade no tratamento de informações
• Senso de prioridade e gestão de demandas
• Empatia e escuta ativa
• Adaptabilidade em ambientes dinâmicos
• Perfil voltado ao colaborador, com foco em suporte, orientação e resolução de dúvidas (people-oriented)
  
  

Short Description

Estágio em Recursos Humanos

Para Brasil (Escritório da Vila Olimpia, São Paulo)

Missão do Cargo

Apoiar a área de Recursos Humanos na execução dos processos e no atendimento aos colaboradores, promovendo uma experiência positiva por meio de organização, comunicação e foco nas pessoas.

Principais Responsabilidades

• Suporte administrativo às atividades e processos de RH
• Responsável pelas atividades de recrutamento e integração (abertura de requisição no sistema, agendamento, documentação, acompanhamento)
• Apoio em iniciativas de engajamento e gestão de pessoas
• Suporte na comunicação interna
• Inserção de dados e gestão de documentação para diversos processos de RH
• Manutenção de documentação de RH e registros de colaboradores
• Apoio na atualização de dados de RH e relatórios básicos
• Suporte na coordenação de reuniões, treinamentos e eventos de RH
• Apoio ao plano local de bem-estar e motivação no dia a dia
  
  

Competencies

Accountability

Adaptability

Care

Collaboration

Execution

Growth

Education

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