Assistant Chef De Projet F H

Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour lintérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus responsable, plus citoyenne. Également attentive à ses collaborateurs, elle sengage en faveur de la diversité et de légalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination. Venez contribuer à bâtir lacteur bancaire de référence de demain. La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, cest aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, cest rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour légalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS.

Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en appui à la mise en œuvre des projets RH, en contribuant à leur pilotage et à leur coordination. Vous participez à la gouvernance des projets et à l’optimisation des ressources, afin de garantir le bon déploiement des initiatives portées par la DRH. Vos missions principales : Organisation des activités :

• Participer à la coordination et à la structuration de plusieurs projets RH (carrière, transformation managériale, outils RH, amélioration continue…) ;
• Contribuer à la bonne articulation des projets. Appui à la coordination et à l’affectation des ressources :
• Participer à la coordination des interlocuteurs ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du planning ;
• Assister à la préparation et à l’animation des réunions projets ;
• Participer à l’identification des risques et à l’évaluation des ressources mobilisées. Déploiement des projets :
• Contribuer au suivi du déploiement des projets ;
• Participer à l’analyse des points de friction et proposer des d’ajustement ;
• Contribuer à la mise en place de solutions permettant de faciliter le déploiement des projets ;
• Participer au suivi et à la gestion des anomalies ou bugs liés aux projets. Rôle de référent de l’information et travail en transverse :
• Centraliser et structurer les informations ;
• Contribuer à la production de supports de suivi et de pilotage ;
• Travailler en transverse avec les équipes internes.
  
  

Profil

Vous avez déjà été impliqué dans des activités de cadrage, de coordination ou d’animation de projets et souhaitez aujourd’hui approfondir ces compétences dans un environnement en transformation. Rigoureux et organisé, vous êtes capable de structurer votre travail, de suivre plusieurs sujets en parallèle et d’en assurer le bon avancement. Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et êtes force de proposition dans l’identification de solutions. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise pour interagir avec des interlocuteurs variés et évoluer dans un environnement transverse.

Formation et expérience

En formation Bac+5 (Programme Grande École ou Master spécialisé en Gestion de Projet / Management), vous justifiez idéalement d’une première expérience en gestion de projet (stage ou alternance).

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