ANALISTA I

Horário: 40 horas semanais

Contratação: Efetivo – CLT

Nível: Profissional

Descrição e Responsabilidades

COMPETÊNCIAS DOS CARGOS E FUNÇÕES

Geral

• Princípios Cooperativistas
• Compreende e aplica os princípios que regem o cooperativismo em sua rotina de trabalho e conduta, incluindo a adesão voluntária e aberta, gestão democrática, autonomia e independência, educação, formação e informação, cooperação de trabalho, e compromisso com a instituição, colegas e comunidade.
• Pensamento de Dono e foco no cliente.
• Assume responsabilidade pessoal pelo sucesso da instituição, agindo com integridade, proatividade e buscando sempre o melhor resultado. Demonstra comportamento que resguarda a imagem da instituição e preocupação com o uso eficiente dos recursos. Demonstra compromisso com o crescimento e fortalecimento das cooperativas, independentemente de sua posição na instituição.
• Orientação para Excelência
• Busca continuamente o aprimoramento e excelência em todas as atividades e processos. Estabelece altos padrões de qualidade e busca melhorias constantes.
  
  

Técnica

• Domínio técnico de seu trabalho
• Apresenta conhecimento e habilidade nas áreas técnicas e funcionais do seu trabalho. Atualiza-se constantemente com as melhores práticas e novas tecnologias pertinentes à sua área.
• Organização e Gestão do Tempo
• Demonstra capacidade de planejar, estruturar e priorizar tarefas de maneira eficiente, mantendo um ambiente de trabalho ordenado de forma a facilitar a execução das atividades. Define prioridades, prazos e organiza as tarefas de maneira a cumprir com os objetivos e metas estabelecidas.
• Trabalho em equipe
• Colabora com os colegas, valorizando a diversidade de opiniões e habilidades, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
• Comunicação Assertiva
• Expressa ideias e opiniões de forma clara, direta e respeitosa, promovendo um diálogo construtivo e eficiente tanto em situações cotidianas quanto em momentos de conflito.
• Capacidade de resolução de problemas
• Identifica problemas e consegue realizar análise das causas e propor soluções efetivas. Pensa de maneira crítica e criativa para resolver desafios de forma eficiente.
  
  

Requisitos

REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA PARA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO

ESCOLARIDADE

• Graduação completa em curso de nível superior, realizada em Instituição de Ensino Superior devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) nas áreas de:
• Administração;
• Ciências Contábeis;
• Direito;
• Ciências Econômicas;
• Gestão Pública.
  
  

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Experiência comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses de experiência em área administrativa;
• Conhecimento em informática e ferramentas de escritório;
• Relacionamento interpessoal sólido;
• Apresentação clara, com capacidade de negociação e resolução de conflitos;
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B”;
• Disponibilidade para viagens e trabalhos aos finais de semana e feriados, quando houver necessidade;
  
  

HABILIDADES, COMPETÊNCIAS E TÍTULOS

• Capacidade de planejamento, organização e execução de processos de compras e licitações;
• Conhecimento da legislação aplicável às contratações públicas (Lei nº 14.133/2021);
• Capacidade de análise crítica de propostas e negociação com fornecedores;
• Habilidade na elaboração de relatórios técnicos e gerenciais;
• Organização, gestão de prazos e controle de processos;
• Comunicação clara e objetiva;
• Postura ética, responsabilidade e atenção a detalhes;
• Capacidade de atuação com múltiplas demandas e integração entre áreas
  
  

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

• Desejável estar Cursando ou ter concluído curso de Pós-Graduação em nível de especialização ou MBA, em cursos relacionados à Licitação, Compras e Contratos com carga horária superior a 360 horas em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
• Conhecimentos em cooperativismo, legislações, normas e políticas aplicáveis neste meio.
  
  

Experiência profissional em atividades relacionadas a processos de compras, licitações ou contratos administrativos, tais como:

• Elaboração de termos de referência;
• Realização de pesquisas de mercado;
• Acompanhamento de processos de aquisição de bens e serviços;
• Experiência como membro de comissão de licitação ou gestor/fiscal de contratos;
  
  

DESEJÁVEL

Conhecimentos em cooperativismo, legislações, normas e políticas aplicáveis neste meio.

• Requisitos Obrigatórios. Passível de eliminação do candidato.
• A experiência profissional deverá comprovar que as atividades listadas não foram desempenhadas de forma eventual ou isolada, mas sim como parte integrante da atuação diária do candidato. Isso significa que o(a) profissional deve ter exercido, de maneira contínua e regular, funções relacionadas a vaga.
  
  

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), Seguro de Vida, Vale-alimentação

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