Back to listing

Collaboration Droit Fiscal 2 à 3 Ans D’expérience

Talentmate

Philippines

16th April 2026

2604-28630-1

Job Description

Accompagnement d’une clientèle composée d’entrepreneurs, dirigeants, personnes fortunées et sociétés cotées ou non cotées.
Intervention sur des problématiques fiscales variées, aussi bien sur des dossiers de conseil que de contentieux, en matière de fiscalité patrimoniale et fiscalité des entreprises.
Une part importante des missions portera sur des sujets de fiscalité patrimoniale, mais vous pourrez également être amené à travailler sur une diversité d’enjeux, notamment transactionnels – opérations de private equity (LBO, fusion-acquisition…) et la mise en place de management packages.
Expérience : 2 à 3 ans. Une première expérience en fiscalité personnelle patrimoniale et/ou transactionnelle est attendue pour ce poste.
Must have : Rigueur, autonomie, facilité d’intégration, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe
Outils : Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral

Merci de ne postuler que via l’offre sur le site ou bien via l’adresse recrutement@jeausserand-audouard.com.

Le pôle Recrutement vous contactera ensuite par e-mail afin de convenir d’un entretien au cabinet.

Les candidatures reçues sur les boites mails de l’équipe ne seront pas traitées.

Job Details

Role Level:	Mid-Level	Work Type:	Full-Time
Country:	Philippines	City:	Paris Île-de-France France
Company Website:	http://www.jeausserand-audouard.com	Job Function:	Public Relations
Company Industry/ Sector:	Law Practice

What We Offer

About the Company

Searching, interviewing and hiring are all part of the professional life. The TALENTMATE Portal idea is to fill and help professionals doing one of them by bringing together the requisites under One Roof. Whether you're hunting for your Next Job Opportunity or Looking for Potential Employers, we're here to lend you a Helping Hand.

Report

Disclaimer: talentmate.com is only a platform to bring jobseekers & employers together. Applicants are advised to research the bonafides of the prospective employer independently. We do NOT endorse any requests for money payments and strictly advice against sharing personal or bank related information. We also recommend you visit Security Advice for more information. If you suspect any fraud or malpractice, email us at abuse@talentmate.com.