Conseiller·ère Juridique Junior

Aperçu

Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise privée propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.

Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.

Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.

Aperçu du rôle

GDI est un détaillant de mode rapide en pleine expansion. Son portefeuille comprend plus de 300 baux au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni. En tant que Conseiller·ère juridique junior, vous faites partie intégrante de l’équipe juridique interne et votre rôle principal est de soutenir la Conseillère juridique senior dans tous les aspects des activités de location commerciale de l’entreprise.

Responsabilités

• Rédiger, passer en revue et négocier divers contrats de location commerciale, y compris des offres, des baux, des lettres d’intention, des renouvellements de baux et des ententes de modification;
• Veiller à ce que tous les documents de location soient conformes aux normes internes, aux politiques de l’entreprise et aux lois fédérales, étatiques et locales applicables;
• Effectuer des recherches juridiques approfondies sur le droit des baux, les litiges entre propriétaires et locataires, les droits de propriété et les questions de conformité réglementaire;
• Aider la Conseillère juridique et le Vice-président dans le cadre de projets spéciaux et fournir son soutien dans les processus de renouvellement;
• Examiner et préparer des résumés de bail, des attestations pour préclusion et d’autres avis juridiques et documents connexes;
• Gérer et organiser les documents relatifs à la diligence raisonnable liés aux transactions de crédit-bail, y compris divers rapports;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées des Baux, de l’Immobilier et des Finances afin de fournir des informations juridiques pratiques;
• Tenir et mettre à jour les formulaires de bail principal de l’entreprise et veiller à l’archivage méticuleux des documents signés.
  
  

Compétences

• Membre actif en règle auprès du Barreau du Québec;
• Une expérience de 1 à 3 ans après l’obtention du diplôme dans le domaine de l’immobilier commercial, du droit des sociétés ou du droit des contrats est un atout; Une expérience préalable spécifique dans le domaine de la location commerciale constitue un atout important;
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour les communications quotidiennes avec les fournisseurs, les employé∙es et les intervenant∙es, tant au Québec qu’à l’extérieur;
• Souci du détail exceptionnel et excellentes compétences organisationnelles;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
• Excellentes aptitudes pour la recherche juridique et l’analyse;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à évoluer dans un environnement au rythme rapide;
• Autonomie et capacité à gérer les priorités.
  
  

Chez GDI, Vous Ferez Partie D’une Entreprise En Pleine Expansion Qui Comprend L’importance D’investir Dans Ses Employés Et Qui Vous Offre

• Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
• Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
• Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
• Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
• Une politique flexible de vacances;
• et bien plus!
  
  

GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Notre Promesse

Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.

Les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

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