GBS Intermed Billing Associate

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Descrição Do Cargo

Resumen del puesto

El asistente de facturación CMF se encarga de configurar en E2K los elementos que permiten que la operación de facturación a nivel mundial fluya adecuadamente, según las necesidades operativas y del cliente. El asistente CMF trabajará de manera colaborativa con otros miembros del equipo para procesar la creación/actualización de CMF para todas las regiones del mundo, de acuerdo con los requisitos y reglas que cada territorio tenga. La operación CMF implica flexibilidad y requiere a alguien capaz de pensar de manera innovadora.

Responsabilidades

Procesar todo el volumen entrante de solicitudes CMF, según asignaciones internas, lo que implica flexibilidad para moverse entre los buzones de todas las regiones.

Colaborar con otros miembros del equipo CMF para garantizar que los casos se completen dentro del SLA.

Asegurar que las configuraciones se realicen con precisión, considerando el impacto que estas pueden tener a nivel corporativo, geográfico y del cliente.

Mantener actualizados los procedimientos escritos de CMF.

Colaborar con el Líder del equipo CMF y el Supervisor para resolver cualquier escalación que pueda surgir y requiera acciones urgentes.

Realizar auditorías regulares de los casos procesados en colaboración con los demás miembros del equipo.

Comunicarse y brindar apoyo a otros miembros del equipo y otras áreas de UPS con el propósito de garantizar que las actualizaciones CMF se ejecuten correctamente y a tiempo.

Calificaciones

Técnicos, tecnólogos o profesionales de carreras contables, administrativas, financieras o afines. (Preferido)

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Dominio de Microsoft Office: Word, PowerPoint y Excel.

Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico.

70% Excel.

80% Inglés.

Grado: 007

Modalidad: Hibrida

Total de candidatos a seleccionar: 1 vacante

Horario: Lunes a viernes 7am-4.30pm

Ubicación: Medellin Antioquia

Tipo De Colaborador

Permanente

A UPS tem o compromisso de oferecer um local de trabalho no qual não aja discriminação, assédio e retaliação.