Senior Projektmanager Automotive Internationale Serienentwicklung M W D

Standortfokus: Hochsauerlandkreis.

Vertragsart: Vollzeit.

• Leitung, Planung und Koordination von internationalen Technologieprojekten in direkter Zusammenarbeit mit großen deutschen OEMs.
• Ganzheitliche Projektsteuerung von der Angebotsphase bis zur Übergabe in die Serienfertigung.
• Sicherstellung und Überwachung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und technischer Funktion.
• Führung interdisziplinärer, internationaler Projektteams und Management der Schnittstellen zu Entwicklung, Fertigung und Kunden weltweit.
• Regelmäßiges Projekt-Reporting sowie Präsentationen vor der Geschäftsführung und externen Stakeholdern.
• Nachhaltige Betreuung und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen zur Sicherung des Projekterfolgs.
• Aktives Schnittstellenmanagement zur Optimierung der internen und externen Zusammenarbeit.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement innerhalb der Automobilindustrie.
• Erfahrung im Bereich der Elektronikentwicklung oder Elektronikfertigung ist von großem Vorteil.
• Tiefgehende Kenntnisse der branchenspezifischen Standards und Anforderungen (VDA & IATF).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit im internationalen Umfeld.
• Selbstständiger, lösungsorientierter Arbeitsstil gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft.
• Professionelles, kundenorientiertes Auftreten sowie internationale Reisebereitschaft.

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Vergütungssystem und zusätzliche Erfolgsboni.
• Karriere & Entwicklung: Strukturierte Entwicklungsplanung, Fachakademie und geförderte Sprachkurse.
• Work-Life-Balance: Flexibilität durch mobiles Arbeiten und moderne Arbeitszeitmodelle.
• Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie Wellpass, Bike-Leasing, Gesundheitstage und Betriebsarzt.
• Globale Perspektiven: Möglichkeiten zum weltweiten Austausch und potenziellen Auslandsaufenthalten.
• Unternehmenskultur: Wertschätzendes Klima, Honorierung von Innovationen und regelmäßige Firmenevents.