Ejecutivo De Atracción De Talento - Operativo

Especialista de Atracción de Talento OperativoEn Productos Tajín creemos que la excelencia operativa comienza con las personas correctas en el lugar correcto.

Hoy buscamos a quien quiera liderar el reto de atraer talento operativo en alto volumen, con energía, disciplina y visión de impacto.Este rol no es administrativo.Es dinámico y profundamente humano.Tu misión:Serás el motor que conecta a nuestra operación con el talento que la hace posible.

Tu objetivo será garantizar la incorporación oportuna de personas con potencial, cuidando la experiencia del candidato y elevando nuestra marca empleadora en cada interacción.Lo que harás en el día a día:- Reclutamientos masivos para posiciones operativas, adaptando estrategias a cada localidad y unidad de negocio.

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando fuentes efectivas, tendencias de mercado y bolsas de empleo locales.
• Contactar, entrevistar y dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección y contratación.
• Gestionar agencias de reclutamiento, alineando perfiles, sueldos, prestaciones y tiempos de respuesta.
• Asegurar la selección de shortlists de alto nivel (3 a 5 candidatos con +80% de afinidad al perfil).
• Coordinarte con Administración de Personal, Comunicación y DO para un onboarding impecable.
• Ser embajador(a) de la marca empleadora Tajín, generando experiencias positivas incluso para candidatos no seleccionados.Lo que buscamos en ti- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
• +2 años de experiencia en atracción de talento operativo- Dominio de reclutamiento masivo.
• Capacidad para trabajar con indicadores, procesos y alta demanda operativa.
• Mentalidad de servicio, organización y empuje por resultados.Lo que ofrecemos- Ser parte de una empresa mexicana de orgullo industrial y proyección global.
• Un entorno donde el talento sí importa se desarrolla y se reconoce.
• Retos reales, aprendizaje continuo y la oportunidad de dejar huella en la operación.
• Cultura basada en calidad, confianza, innovación y servicio.
  
  

¿Por qué Tajín?

Porque aquí no solo reclutas personas.Construyes equipos que hacen que las cosas sucedan.Si estás listo(a) para llevar tu carrera en atracción de talento al siguiente nivel y ser parte de algo que trasciende, este es tu escenario.

• Postúlate o comparte con quien sabes que nació para este reto.
  
  

: Envia tu CV a ******

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