Ejecutivo De Atracción De Talento - Operativo

Especialista de Atracción de Talento Operativo

En Productos Tajín creemos que la excelencia operativa comienza con las personas correctas en el lugar correcto. Hoy buscamos a quien quiera liderar el reto de atraer talento operativo en alto volumen, con energía, disciplina y visión de impacto.

Este rol no es administrativo.

Es dinámico y profundamente humano.

Tu Misión

Serás el motor que conecta a nuestra operación con el talento que la hace posible. Tu objetivo será garantizar la incorporación oportuna de personas con potencial, cuidando la experiencia del candidato y elevando nuestra marca empleadora en cada interacción.

Lo que harás en el día a día:

Reclutamientos masivos para posiciones operativas, adaptando estrategias a cada localidad y unidad de negocio.

Diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando fuentes efectivas, tendencias de mercado y bolsas de empleo locales.

Contactar, entrevistar y dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección y contratación.

Gestionar agencias de reclutamiento, alineando perfiles, sueldos, prestaciones y tiempos de respuesta.

Asegurar la selección de shortlists de alto nivel (3 a 5 candidatos con +80% de afinidad al perfil).

Coordinarte con Administración de Personal, Comunicación y DO para un onboarding impecable.

Ser embajador(a) de la marca empleadora Tajín, generando experiencias positivas incluso para candidatos no seleccionados.

Lo que buscamos en ti

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.

+2 años de experiencia en atracción de talento operativo

Dominio de reclutamiento masivo.

Capacidad para trabajar con indicadores, procesos y alta demanda operativa.

Mentalidad de servicio, organización y empuje por resultados.

Lo que ofrecemos

Ser parte de una empresa mexicana de orgullo industrial y proyección global.

Un entorno donde el talento sí importa se desarrolla y se reconoce.

Retos reales, aprendizaje continuo y la oportunidad de dejar huella en la operación.

Cultura basada en calidad, confianza, innovación y servicio.

¿Por qué Tajín?

Porque aquí no solo reclutas personas.

Construyes equipos que hacen que las cosas sucedan.

Si estás listo(a) para llevar tu carrera en atracción de talento al siguiente nivel y ser parte de algo que trasciende, este es tu escenario.

Postúlate o comparte con quien sabes que nació para este reto.: Envia tu CV a ******