Directrice Ou Directeur Innovation Infrastructure TI

Nous sommes à la recherche dune directrice ou dun directeur de linnovation de linfrastructure informatique qui relèvera du directeur principal des opérations et de linfrastructure informatiques. La directrice ou le directeur joue un rôle de premier plan dans la modernisation, lautomatisation, la livraison de projets et la normalisation de nos technologies. À ce poste, vous serez responsable de la mise en place du Centre dexcellence pour les différentes fonctions TI qui permettront datteindre les objectifs commerciaux de lentreprise. Vous serez également responsable de la transformation de linfrastructure sur site et infonuagique ainsi que de la constitution de léquipe dautomatisation; ce qui permettra daméliorer le délai de mise sur le marché de nos services informatiques. Vous veillerez à lévolution de nos technologies pour garantir la stabilité et la durabilité de linfrastructure et serez responsable de la mise en œuvre de solutions pour maintenir la sécurité de linfrastructure de lentreprise.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Proposer de nouvelles initiatives et gérer l’évolution des technologies de l’information (TI) et des technologies opérationnelles (TO) de l’entreprise.
• Participer et collaborer activement avec diverses parties prenantes internes et externes dans le cadre d’initiatives de transformation afin d’assurer l’intégration et l’évolution de l’infrastructure et la réalisation de leurs mandats.
• Diriger des équipes de niveau 3 en infrastructure et exploitation, qui favoriseront un niveau de connaissances plus élevé au sein du service.
• Assumer la responsabilité de lévolution de notre infrastructure infonuagique et de nos pratiques avec la mise en place dun Bureau des affaires infonuagiques.
• Élaborer et superviser la pratique dautomatisation responsable de la mise en œuvre doutils dautomatisation et de flux de livraison, permettant lautomatisation de plusieurs tâches manuelles qui apporteront plus de valeur à lorganisation.
• Élaborer et superviser la pratique dautomatisation qui comprendra la mise en œuvre de ces outils et de leurs processus. Ils permettront dautomatiser de nombreuses tâches manuelles; ce qui apportera de la valeur à lorganisation.
• Déployer toutes les évolutions de linfrastructure et de lexploitation, que ce soit pour répondre aux besoins informatiques internes ou dans le cadre dinitiatives dirigées par les entreprises.
  
  

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Expérience dau moins 10 ans dans les technologies de linformation, y compris la gestion dune équipe dinfrastructure et dopérations avec une capacité avérée à influencer la haute direction et les principaux intervenants.
• Une expérience dau moins 5 ans dans lautomatisation, la constitution dune équipe dautomatisation et le travail dans un environnement Agile, ainsi que la capacité à promouvoir la pratique de lautomatisation au sein de lensemble de lorganisation.
• Un baccalauréat ou une maîtrise en informatique, en systèmes dinformation, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
• Expérience confirmée en gestion budgétaire et en gestion dune équipe de livraison de solutions technologiques avec des fournisseurs de services externes tout en surveillant leur performance.
• Expérience dans la réalisation darchitectures technologiques et la documentation darchitectures techniques dans un environnement industriel.
• Expérience antérieure dans lorientation, la sélection et la direction des choix technologiques aux niveaux des serveurs, des réseaux, des systèmes informatiques et des opérations dans un environnement opérationnel et industriel.
• Expérience dans la mise en œuvre de solutions de mobilité, daccès à distance, de réseautage et de stockage infonuagique, ainsi que de solutions de sécurité et de bonnes pratiques de marché.
• Expérience de la gestion des actifs TI et TO telle que la gestion des stocks et des licences.
• Capacité à assurer le suivi financier des recommandations, des décisions et des orientations technologiques.
• Passion pour la prestation d’un excellent service à la clientèle et volonté d’établir des relations avec les partenaires commerciaux tout en recrutant, en accompagnant, en formant, en gérant et en encadrant les employé(e)s.
• Excellentes compétences interpersonnelles et expérience dans les relations avec tous les niveaux d’employés de l’organisation, y compris la haute direction.
• Le bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis en raison de notre main-d’œuvre mondiale et de notre interaction quotidienne avec des leaders des pays où BRP mène ses activités (la connaissance de l’espagnol serait un atout).
  
  

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur davance pour lavenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de lentreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP
  
  

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP
  
  

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, leau, lasphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition dingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourdhui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde quau travail comme dans la vie, limportant nest pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

---