HR Senior Director

Drive kulturtransformation og styrke performance

Vil du stå i spidsen for en strategisk vigtig HR-agenda i en organisation med en central rolle i Danmarks grønne omstilling? Motiveres du af at drive kulturforandring, styrke performance og udvikle en moderne HR-funktion i en kompleks organisation? Så er du måske den nye HR Senior Director, vi søger til Energinet med base i Fredericia.

Strategisk ledelse og operationel eksekvering

Med reference til Group Senior Vice President for HR, Strategi og Kommunikation får du ansvaret for HR-funktionen bestående af tre områder: HR Udvikling, HR Partnerskab samt HR Support & Kompetencecenter – en organisation bestående af i alt 34 medarbejdere. Du får en central rolle i at oversætte koncernens strategiske ambitioner til konkrete HR-initiativer og organisatoriske resultater. Rollen kræver en stærk kombination af strategisk overblik og hands-on eksekvering. Dine primære ansvarsområder vil være at:

• Lede og udvikle HR-funktionen gennem dine ledere og sikre høj performance og motiverende retning i HR
• Drive en gennemgribende kulturtransformation i Energinet, med fokus på resultater, hastighed og eksekvering
• Understøtte implementeringen af en matrixbaseret organisation og styrke tværgående samarbejde
• Agere strategisk sparringspartner for topledelsen og sikre HR’s bidrag til forretningsbeslutninger
• Styrke HR’s leverancer, så de er værdiskabende, agile og tæt på forretningen
• Fastholde et stærkt employer brand og sikre effektiv styring af attraktive medarbejdervilkår
• Opbygge og vedligeholde stærke samarbejder med tillidsrepræsentanter og samarbejdsudvalg
• Drive udviklingen af HR som en integreret og forretningsunderstøttende funktion

Stillingen indebærer en høj grad af intern interaktion. Du får en unik mulighed for at indtage en nøgleposition, hvor HR spiller en afgørende rolle i at realisere organisationens strategi og transformation mod øget eksekveringskraft, hastighed og kundefokus.

Erfaren HR-leder med stærk forretningsforståelse

Du har en relevant videregående uddannelse og solid erfaring fra en strategisk HR-rolle i en større organisation, hvor du har arbejdet tæt på forretningen og bidraget til at omsætte strategiske ambitioner til konkrete resultater. Du har opbygget stærke kompetencer inden for kulturforandring og performanceledelse og formår at kombinere et skarpt strategisk overblik med evnen til at eksekvere i praksis. Du trives i komplekse organisatoriske kontekster og navigerer sikkert mellem mange interessenter og politiske dynamikker. Samtidig har du erfaring med at lede gennem ledere og skabe følgeskab, hvor du udvikler dine ledere, baner vejen, og sikrer, at resultater skabes gennem organisationen. Du er en troværdig og værdiskabende sparringspartner for topledelsen og bidrager aktivt til beslutningsprocesser med et klart HR-perspektiv. Som person er du handlekraftig og relationsstærk, og du motiveres af at arbejde i en organisation i udvikling. Du har modet til at udfordre eksisterende praksis, men besidder samtidig den nødvendige tålmodighed til at sikre, at forandringer forankres og skaber varig effekt.

Send cv

Rekrutteringsprocessen varetages af konsulentvirksomheden People Executive. Har du spørgsmål, kan du kontakte Senior Research Consultant Trine Alstrup på tlf. +45 31 72 51 39. Send dit cv via linket her på siden. Vi behandler ansøgninger løbende, og alle henvendelser behandles fortroligt.

Om virksomheden

Energinet blev etableret i 2005, og er en selvstændig offentlig virksomhed under Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet. Energinet ejer og udvikler el- og gasnet i Danmark for at indpasse mere vedvarende energi, opretholde forsyningssikkerhed og sikre lige markedsadgang til nettene. Energinets hovedkontor ligger i Erritsø ved Fredericia. I alt er der ca. 2700 ansatte.

Læs mere på www.energinet.dk