TÉCNICO A MECÁNICO VAGONES

Descripción de la oferta

TÉCNICO/A MECÁNICO VAGONES

Descripción

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

En GMF Railway Maintenance Services, perteneciente al Grupo COMSA, somos una empresa especializada en el mantenimiento de material rodante ferroviario, la fabricación y comercialización de piezas de recambio y al diseño de nuevos equipos.

Con más de 50 años de experiencia, la organización presta un servicio integral que aúna criterios de eficiencia y calidad, con óptimas condiciones de seguridad, en unas instalaciones de última generación y a costes competitivos.

Actualmente queremos incorporar a un/a Técnico/a Mecánico en Zaragoza.

¿Qué harás?:

• Realizar mantenimiento y reparaciones mecánicas, eléctricas o electrónicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad.
• Optimizar el uso de equipos, materiales y técnicas adecuados para cada tarea.
• Estimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida.
• Inspeccionar, medir y registrar resultados para asegurar trabajos eficaces y de calidad.
• Leer y entender planos y esquemas técnicos para ejecutar las tareas correctamente.
  
  

Requisitos

• Formación de grado medio en electromecánica o similares.
• Capacidad de resolver averías de forma autónoma.
• Conocer la simbología y saber interpretar esquemas técnicos.
• Muy valorable experiencia con hidráulica y neumática.
• Imprescindible Carnet de conducir.
  
  

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

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