Senior Payroll Specialist

Requirements

Description and Requirements

El/la Especialista Senior de Nómina es responsable de garantizar la liquidación, validación y pago oportuno y correcto de la nómina, prestaciones sociales y obligaciones legales, asegurando el cumplimiento normativo laboral y tributario, la confiabilidad de la información y el soporte experto a empleados y a la organización, contribuyendo a la automatización del proceso en Colombia.

Guiado/a por nuestro propósito — siempre con vos, construyendo un futuro más confiable — y por nuestra estrategia New Frontier, enfocada en lograr un crecimiento más sólido, retornos atractivos y un desempeño resistente en distintos contextos, esta es una oportunidad desafiante y atractiva para desempeñar un rol clave en la nómina, asegurando el cumplimiento normativo y la exactitud de procesos críticos que impactan directamente en la experiencia de los colaboradores. La persona participará activamente en la optimización y automatización de procesos, trabajando con múltiples áreas y proveedores, y aportando valor estratégico más allá de lo operativo. Es una posición ideal para alguien que busca combinar expertise técnico, mejora continua y alto impacto organizacional.

Responsabilidades Clave:

• Ser referente clave del proceso de nómina, asegurando la correcta liquidación, validación y pago oportuno para personal administrativo y comercial, con alto impacto en la experiencia del colaborador.
• Garantizar el cumplimiento normativo mediante la revisión experta de cálculos de nómina, liquidaciones de contrato, seguridad social y provisiones, minimizando riesgos legales y financieros.
• Liderar la relación operativa con proveedores de nómina y entidades externas, asegurando pagos correctos a terceros y el cumplimiento en tiempo y forma de todas las obligaciones.
• Trabajar de forma transversal con Finanzas y Contabilidad, realizando conciliaciones mensuales y entregando reportes clave para el cierre contable.
• Ser protagonista en auditorías internas y externas, aportando información sólida, trazable y confiable en procesos laborales y financieros.
• Impulsar la mejora continua y la automatización, proponiendo estandarizaciones que hagan los procesos de nómina más eficientes, controlados y escalables.
  
  
  

Requisitos

• Ser profesional en carreras del área administrativa, aplicando sus conocimientos en la liquidación, control y validación de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
• Tener conocimiento en Legislación laboral colombiana, seguridad social integral, PILA, UGPP y retención en la fuente.
• Manejar Excel intermedio–avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, validaciones) para el análisis, conciliaciones contables y control de información de nómina.
• Contar con experiencia en ejecución y revisión de procesos de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y deudas presuntas con alto nivel de exactitud.
• Tener una alta orientación al detalle y a la exactitud, con capacidad de análisis y resolución de problemas en entornos de cierre y fechas límite.
• Tener sentido de sentido de responsabilidad en el manejo de información sensible.
  
  
  

Requisitos deseables:

• 3 a 5 años de experiencia en gestión integral de nómina y cumplimiento laboral, idealmente en organizaciones de mediano o gran tamaño.
• Estudios formales en legislación laboral, tributaria y seguridad social.
• Experiencia en conciliaciones nómina–contabilidad, provisiones y procesos de seguridad social con enfoque en control y mejora continua.
• Capacidad para planificar, priorizar tareas y trabajar bajo presión, manteniendo altos estándares de calidad.
• Comunicación clara y asertiva, con vocación de servicio al cliente interno y trabajo colaborativo con áreas transversales.
  
  
  

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!

Acerca de MetLife

Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2025, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por nuestros valores fundamentales - Ganar Juntos, Hacer lo Correcto, Entregar Impacto sobre Actividad y Pensar en el Futuro - estamos inspirados para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!

At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.

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