Recruiter - Summer Internship

Overview

Somos PepsiCo. Somos agentes de cambio, movemos montañas y hacemos historia. Somos un grupo diverso, presente en 200 países y unidos por un conjunto de valores y objetivos comunes. Conoces nuestro nombre gracias a nuestro increíble portafolio, que incluye Pepsi, Lay’s, Alvalle, Quaker y Gatorade.

¿Te gusta trabajar en estrecha colaboración con el negocio en un entorno de trabajo muy dinámico?

Estamos buscando un Recruiter para ayudarnos a gestionar un alto volumen de reclutamiento para ventas de campo y fabrica. Se trata de un contrato de prácticas. La posición está basada en Barcelona, trabajando principalmente para España, pero también dando soporte a algunos proyectos en Italia y Portugal.

Responsibilities

• Desarrollar y mantener relaciones de trabajo sólidas con los responsables de contratación de PepsiCo, HRBP’s, proveedores y compañeros de Adquisición de Talento para garantizar procesos y resultados consistentes.
• Identificar fuentes de candidatos, incluidas referencias, y desarrollar campañas de publicidad.
• Redactar y publicar anuncios y ofertas de empleo.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo preselección, presentación de candidatos, programación de entrevistas con los hiring managers, sesiones de feedback y fase de oferta, en colaboración con el HR Generalist, además del proceso de onboarding.
• Utilizar el sistema de seguimiento de candidatos (iCIMS) para mantener registros precisos y actualizados de los procesos de selección.
• Colaborar con socios externos para fomentar la diversidad en las estrategias de búsqueda de talento.
  
  

• Grado universitario en Recursos Humanos, Comunicación, Marketing u otra disciplina relacionada.
• Al menos 6 meses de experiencia como reclutador, idealmente en agencia.
• Español e inglés a nivel fluido. Italiano y portugués serán un plus.
• Capacidad para manejar información sensible y confidencial de manera adecuada.
• Habilidad para la resolución de problemas, centrándose en la gestión diaria de los procesos de selección.
• Capacidad para priorizar y organizar eficazmente.
• Debe ser un jugador en equipo con una actitud colaborativa.