En VidaCaixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada profesional que se incorpore.
Desde el equipo de Ingeniería y Gestión de la Información, queremos incorporar un/a Project Manager, ubicado en Madrid o Barcelona.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Su misión principal será ayudar a que los datos sean un activo estratégico de la compañía mediante la definición y gestión de proyectos informacionales, la identificación y racionalización de nueva información, la formación y divulgación de los modelos de datos y las herramientas analíticas corporativas y el asesoramiento y soporte a las áreas.
Gestión de proyectos de Business Intelligence, principalmente proyectos de modelado de datos relacionales, procesos ETL y visualización de datos.
Gestión de los proveedores involucrados en el desarrollo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de las best practices definidas para la arquitectura informacional de la compañía.
Asegurar el alineamiento de las nuevas peticiones informacionales al roadmap definido para garantizar el necesario crecimiento de la capacidad analítica de la compañía.
Asesorar a las áreas en proyectos informacionales: tanto en la identificación e inicio del proyecto (requerimientos) como al finalizar el proyecto con formaciones y soporte post-producción.
Gestión del mantenimiento de aplicaciones productivas.
Atención y resolución de dudas/consultas de las áreas usuarias.
Impulsar la cultura del dato, propuestas de nuevas herramientas, usos en Data&Analiytics…
Eres el talento que estamos buscando si…
Titulación universitaria superior preferentemente Ingeniero Informático o Telecomunicaciones, Grado en Matemáticas, Física o Estadística, Grado en Administración y Finanzas
Mínimo 4 años de experiencia en arquitectura / modelización de datos y gestión de proyectos, preferentemente analíticos.
Conocimientos de SQL y BDD relacionales.
Conocimientos y experiencia en herramientas como QlikSense, OBIEE o Looker. Valorable otras herramientas de visualización como Tableau/Power BI /Microstrategy.
Conocimientos en Google Cloud Platform, especialmente BigQuery.
Experiencia en la toma de requerimientos y definición de pruebas de usuario.
Valorable conocimientos y experiencia en el sector Seguros o Banca, u otros entornos altamente regulados.
Beneficios
Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:
Contrato indefinido
Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo
Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.
Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.
Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol
Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo y en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.
Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!
29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!
Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida, ticket restaurante
Retribución flexible aplicado a guardería y/o transporte.
El proceso
¿Cómo será el proceso de selección?
Recibimos y validamos tu solicitud
Evaluación telefónica con un especialista de selección
Te enviamos un pequeño test competencial
Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)
¡Y no lo olvides, te daremos feedback!
¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
"En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.”
Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
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