Eiffage ConstructionEquipements est spécialisée dans les ouvrages publics et intervient en neuf comme en réhabilitation, pour des maîtres douvrage publics comme privés.
Un savoir-faire sur différents secteurs dactivité : bâtiments denseignement, établissements de santé, équipements sportifs, infrastructures administratives des collectivités...
L’établissement Eiffage Construction Equipements, de la branche Construction, rattaché à la région Ile-de-France, recrute :
Préventeur / Animateur QE F/H
Localisation du poste : Roissy (Chantier de la Jetée Agen, Terminal Aéroport)
Type de contrat : CDI
Rattaché-e au Responsable Prévention / QE, vous déclinerez les politiques prévention chez Eiffage Construction Equipements.
Pour ce faire, vos missions sarticuleront autour de deux grands axes :
Prévention des Risques
Votre rôle sera essentiel pour assurer la sécurité de tous les intervenants sur le chantier :
Présence terrain : vous réaliserez des actions régulières sur le chantier, concernant aussi bien nos équipes que celles de nos sous-traitants, afin didentifier les risques et de proposer des stratégies correctives.
Coordination Sécurité : vous participerez activement à la coordination entre les différents corps détat, notamment lors des points hebdomadaires, et représenterez Eiffage lors des réunions client dédiées à la prévention et au QE.
Gestion documentaire Prévention : vous prendrez en charge lélaboration, la mise à jour et le suivi des documents de prévention (plans de prévention, analyses de risques, etc.).
Suivi des équipements et formations : vous veillerez au bon suivi des vérifications réglementaires des équipements et au respect des formations obligatoires pour le personnel.
Modes opératoires et bonnes pratiques : vous participerez à la rédaction et à la diffusion des modes opératoires sécurisés et animerez les quarts dheure sécurité.
Qualité et Environnement
Vous contribuez également à la performance qualité et environnementale du projet :
Garant des engagements : vous vous assurerez du respect de nos engagements QE à toutes les phases du projet (études, exécution, processus environnementaux).
Contrôles et conformité : vous veillerez à ce que les autocontrôles soient effectués et documentés et suivrez la gestion des déchets du chantier.
Biodiversité : vous participerez au suivi des certifications et des actions liées au volet biodiversité du projet.
Suivi documentaire QE : vous assurerez le suivi des documents liés à la qualité et à lenvironnement, incluant les Plans dAssurance Qualité (PAQ) et les Plans dAssurance Environnement (PAE).
Titulaire dune formation supérieure dans les domaines de la Prévention des Risques, Qualité, Sécurité, Environnement (Bac+5), vous justifiez dune expérience dau moins deux ans (hors alternance) dans une fonction similaire, idéalement acquisesur des opérations de grande envergure.
Vous êtres reconnu(e) pour votre expertise en prévention, avec une réelle appétence pour les sujets qualité et environnement.
Votre rigueur, votre sens de lorganisation et votre capacité à communiquer et à coordonner sont des atouts majeurs. Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de pédagogie sur le terrain.
Ce que nous vous offrons :
Lopportunité de travailler sur un chantier emblématique, au cœur dun environnement dynamique et stimulant.
Un parcours professionnel au sein dun grand groupe, avec des possibilités dévolution.
Une culture dentreprise axée sur la sécurité, linnovation et le respect de lenvironnement.
Prêt(e) à relever ce défi avec Eiffage ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée pour la réussite de nos projets !
CDI à pourvoir dès que possible - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois + Intéressement - Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié – CE - Entreprise Handi-Accueillante
Eiffage Construction sengage en faveur de la diversité, légalité femmes-hommes et lemploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
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