Superviseur Mécanique - Brest H F

Montez à bord et venez découvrir lunivers de Chantiers de lAtlantique, acteur incontournable de lindustrie maritime mondiale.
Basé à Saint-Nazaire, au bord de lOcéan Atlantique, notre site industriel dune centaine dhectares, regroupe quotidiennement jusquà 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs, ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires.
Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques. Engagé dans une démarche de progrès et sensible à la transition énergétique, nous proposons des solutions novatrices et durables afin de relever avec passion 3 défis majeurs : la construction de navires (croisières et militaires), de sous-stations électriques pour léolien en mer, et la prestation de services pour nos clients (remises aux normes et conformité ou encore modernisation).
Embarquez pour une aventure hors norme !


La Business Unit Services assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bâtiments de la Marine Nationale. Nous gérons une flotte de sept navires déployés dans les DOM-TOM et à Brest, avec pour mission de garantir leur disponibilité, leur performance technique et la réussite de leurs arrêts techniques dans des environnements exigeants.
En tant que superviseur mécanique, vous viendrez assurer la supervision des travaux mécaniques réalisés par les entreprises sous-traitantes. Intervenir sur lensemble des activités mécaniques prévues au planning darrêt technique à Brest, incluant les visites moteur, les évolutions techniques, ainsi que les travaux sur devis supplémentaires.
 Sous lautorité du responsable technique adjoint, vous interviendrez sur les axes suivants :
1. Supervision des travaux mécaniques réalisés par les sous-traitants
Encadrer et suivre au quotidien les entreprises intervenant sur les travaux mécaniques.
Vérifier lavancement, la conformité et la qualité des interventions.
Contrôler le respect des procédures, plans de prévention, standards techniques et règles de sécurité en vigueur.
Coordonner les interfaces entre les différentes équipes (mécanique, électricité, chaudronnerie,...).
2. Pilotage technique des travaux
Le superviseur interviendra sur un volume de travaux estimé comme suit :
Moteurs principaux (propulsion classique) : opérations 24 000 h, visites majeures, contrôles, démontages/remontages, évolutions techniques.
Diesels alternateurs : visites 6 000 h et 12 000 h.
Propulseurs détrave : visites et inspections mécaniques.
Évolutions sur les moteurs principaux : modifications techniques, remplacements déquipements, optimisations.
Travaux mécaniques divers
3. Gestion des travaux supplémentaires
Identifier les besoins de travaux
Participer à la définition technique et à la rédaction des demandes de travaux.
Vérifier les travaux approuvés

4. Suivi documentaire et reporting
Rédiger les comptes rendus journaliers dactivité et de supervision.
Sassurer de la mise à jour des dossiers techniques, gammes, rapports dintervention, mesures, contrôles.
Signaler tout écart, dérive planning ou difficulté technique.

5. Sécurité, conformité et qualité
Garantir le respect strict des règles de sécurité

Profil recherché:
Formation & expérience :
Profil mécanique terrain fortement apprécié (mécanicien naval, technicien de maintenance, chef déquipe, contremaître mécanique...).
Solide expertise en mécanique lourde et en moteurs thermiques industriels/navals.
Expérience sur moteurs principaux de propulsion, diesels alternateurs, systèmes dentrainement, réducteurs ou propulseurs.
Lecture et compréhension de plans, schémas, dossiers techniques et programme dentretien.
Connaissance des méthodes de maintenance mécanique (visites périodiques, métrologie, alignements, serrages, contrôles).
Connaissance des environnements navals, industriels ou énergie.
Compétences transverses :
Rigueur technique, sens du détail et exigence qualité.
Capacité à prendre des décisions rapides en situation opérationnelle.
Bon relationnel, communication claire et structurée.
Organisation, gestion des priorités et réactivité.

        En venant chez nous, cest aussi :
-        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,
-        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par lemployeur), restaurant dentreprise avec participation de lemployeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite...
-        La possibilité de bénéficier jusquà 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet)
-        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année
-        Une excellente situation géographique : proche de locéan, gare SNCF et lignes de bus à proximité
-        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de lAtlantique qui promeut la mixité au sein de lentreprise.
Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !
Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com
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