Engineer-Controls Engineering

Job Description Summary

Lingénierie des systèmes est une discipline dingénierie interfonctionnelle axée sur une approche, un état desprit et un processus. Toutes les activités qui tiennent compte des besoins à la fois commerciaux et techniques des clients dans le but de fournir un produit de qualité qui réponde aux besoins des utilisateurs. Discipline qui exécute un processus robuste de conception, de création et d’optimisation de systèmes, comprenant l’identification et la quantification des exigences système, la création de concepts de conception de système alternatifs, la réalisation d’études commerciales de conception, la sélection et la mise en œuvre des meilleures conceptions et la vérification que la conception est correctement intégrée et exécutée. Processus allant du concept à lexploitation en passant par la production.

Influence la qualité de son propre travail et du travail des collègues de son équipe. Exécute les tâches opérationnelles/techniques standard généralement soumises à des instructions et à des routines professionnelles. Une certaine latitude est accordée pour réorganiser lordre des tâches en fonction de lévolution des situations professionnelles.

Job Description

Rôles et responsabilités

• Identifie, développe, évalue, introduit et gère des solutions dingénierie répondant aux besoins technologiques en matière de contrôle de produits et de systèmes de contrôle. Applique la théorie du contrôle et la modélisation mathématique à la conception et au contrôle de systèmes avec les comportements souhaités. Comprend lopérabilité, la définition des limites, loptimisation du cycle, la logique de contrôle, les logiciels liés au contrôle, les capteurs, les algorithmes matériels et logiciels, ainsi que les informations en retour permettant de contrôler les performances des dispositifs, sous-systèmes et systèmes.
  
  
• Élargir la connaissance de sa propre discipline technique pour exécuter la politique/stratégie. Peut inclure des rôles de soutien dans des domaines de connaissances techniques spécialisés. Poursuivre son acquisition de connaissances et de compétences de haut niveau.
  
  
• Compréhension de base des principaux facteurs opérationnels ; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail. Bonne compréhension de la manière dont le travail de sa propre équipe sintègre aux autres équipes et contribue à son domaine.
  
  
• Peut disposer dune certaine autonomie pour prendre des décisions dans un cadre défini. Résout des problèmes dans des situations qui exigent une bonne connaissance technique et un bon discernement et ce, selon les procédures établies. Consulte les membres les plus expérimentés de léquipe pour les problèmes extérieurs aux instructions et/ou aux paramètres définis.
  
  
• Un poste de ce niveau nécessite de bonnes relations interpersonnelles et peut être nécessaire pour diriger une équipe junior. Pour les rôles en relation avec le client, développe des relations solides avec le client et sert dinterface entre le client et GE Vernova. Explique les informations techniques à ses collègues.
  
  

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• Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience de base de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
  
  
• Pour les rôles aux États-Unis - Licence dune université accrédité (ou diplôme détudes secondaires et/ou diplôme détude général avec au moins 2 ans dexpérience dans la fonction).
  
  

• Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité à travailler de manière autonome. Solides compétences en résolution de problèmes.Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière dimmigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum dannées dexpérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau dexpérience requis et non PAS un nombre minimum dannées.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il nest pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou délargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles quelles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues dun commun accord entre un employé et son responsable.