ANALISTA DE PROCESOS DE NOMINA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición:  ANALISTA DE PROCESOS DE NOMINA

Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: REMOTO

Misión del puesto: 

Principales responsabilidades: 

• Asegurar el pago de los colaboradores operativos y administrativos a su cargo en tiempo y forma a través de los procesos establecidos por el COE de AP y Xpertal.
• Liberación de nómina Operativa EP y CM
• Liberación de nómina Administrativa semanal y mensual
• Revisión de nómina operativa y administrativa
• Solicitud de anticipos de nómina
• Gestión de rechazos de depósito en tarjetas de nómina
• Movimientos y liquidaciones de SCYF
• Realizar el registro de las incidencias e incentivos que afecten a la nómina en tiempo y forma de acuerdo a los procesos establecidos para cada caso.
  de nómina
• Gestión de pago para pensiones alimenticias de acuerdo a lo definido en el documento oficial emitido por el Juez de lo familiar.
• Atención y seguimiento a tickets de AP Nómina.
• Asegura el envió de comunicados por Nómina crítica.
• Realizar calculo de Prima de Riesgos en la parte que corresponde a administración de personal y sumarlo con la información que corresponde a SASSO.
• Retroalimentar procesos de Nómina con el coordinador de célula.
• Cumplir y promover con la aplicación y rituales de cultura de la compañía

Requisitos: 

• Escolaridad: Ing, Lic. en Administración, Contabilidad o afin.
• Conocimientos:
  • Microsoft Excel (nivel intermedio).
  • Power Automate
  • Power BI
  • Nomina (deseable)
• Competencias: Orientación al cliente, servicio al cliente, automatizacion de procesos, manejo de bases de datos.
• Modalidad: Trabajo Remoto

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.