Analista De Departamento Pessoal

Descrição

Atuar na estruturação e execução dos processos de Departamento Pessoal, promovendo a automação e digitalização da área, além de fortalecer a comunicação interna e o endomarketing, garantindo eficiência operacional, conformidade legal, fluidez dos processos e uma experiência positiva para os profissionais do escritório.

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  Principais responsabilidades
• :Apoiar os processos de admissão, demissão e movimentações contratuais
• ;Gestão de documentação, contratos e registros funcionais
• ;Apoio à gestão de benefícios, férias, afastamentos e controles administrativos
• ;Interface com contabilidade, jurídico trabalhista e fornecedores
• ;Apoiar a automação dos processos de DP e RH
• ;Estruturação de fluxos automatizados (admissão, desligamento, benefícios, documentos, solicitações internas)
• ;Uso de ferramentas digitais, formulários e plataformas internas
• ;Apoio a projetos de tecnologia aplicada a RH
• ;Padronização de processos e construção de rotinas escaláveis
• .Apoiar ações de comunicação interna e campanhas institucionais
• ;Organização e execução de ações internas, eventos e programas
• ;Apoio à produção de materiais internos (comunicados, campanhas, conteúdos)
• ;Divulgação de projetos, programas e iniciativas do GGC
• ;Fortalecimento da cultura organizacional por meio da comunicação

.Requisitos Obrigatório

sRequisitos

• :Formação em RH, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
• ;Vivência em rotinas de DP ou RH operacional
• ;Familiaridade com ferramentas digitais e sistemas de RH

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Diferenciai

• s:Experiência com rotinas administrativas de departamento pessoa
• l;Experiência em comunicação interna e endomarketin
• g;Interesse em inovação e tecnologia aplicada a R