Digital Technology Development Program - India 2027

Job Description Summary

The GE Vernova Digital Technology Development Program (DTDP) offers those with a passion for technology to grow their leadership, business acumen, and technical skills while building a career with unlimited potential. Program members lead by doing, gaining real-world experience by working on important, challenging rotations and projects alongside some of the brightest leaders and technical minds in the world.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Trägt zu den Aktivitäten der Teams bei Rotationsaufgaben in Verbindung mit formalen Unterrichtsstunden bei.
  
  
• Partner mit Teams aus der Geschäftseinheit, um Anforderungen zu spezifizieren, über den Projektansatz zu kommunizieren und Ergebnisse zu präsentieren.
  
  
• Grundlegendes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten. Gutes Verständnis dafür, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
  
  
• Trägt zu einer Vielzahl von Projekten und Aufgaben bei, um Führungsqualitäten, Geschäftssinn und technische Fähigkeiten zu verbessern.
  
  
• Arbeitet in einer Teamumgebung und / oder unter Anleitung des Assingment Managers.
  
  
• Ein Job auf dieser Ebene erfordert gute zwischenmenschliche Fähigkeiten. Kommunikation mit direkten Kollegen und dem Unternehmen über erbrachte Design- und Koordinierungsleistungen. Entwickelt für kundenorientierte Rollen starke Kundenbeziehungen und dient als Schnittstelle zwischen Kunde und GE Vernova. Erklärt anderen technische Informationen.
  
  

• Für Rollen außerhalb der USA - Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung im Asset Management and Executive Support. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem High-School-Diplom mit einschlägiger Erfahrung).
  
  
• Für Rollen in den USA - Bachelor-Abschluss [in X-Disziplin (en)] einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder eines High-School-Diploms / GED mit mindestens 6 Jahren Erfahrung in Job Family Group (s) / Function (s) )).
  
  

• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Starke zwischenmenschliche und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
  
  

• Um die US-Einwanderungs- und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl von Jahren Erfahrung angegeben werden, die für eine Rolle in den USA erforderlich sind.
  
  
• Für Rollen außerhalb der USA muss dies sichergestellt werden In Übereinstimmung mit den geltenden Rechtsvorschriften sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.