Architecte TI - ICT Architect

Faites Carrière Avec Nous

Note : À cet instant, Ericsson Canada Inc. ne fournit pas d’aide ou de parrainage en matière d’immigration pour ce poste.

À propos de cette opportunité

Nous renforçons nos capacités en architecture dinfrastructure pour soutenir la transformation continue dEricsson vers les plates-formes Cloud Native, OpenStack, le Cloud hybride et les solutions pilotées par lIA. Nous recherchons actuellement un Architecte de services doté dune expertise approfondie et diversifiée en infrastructure pour aider à façonner nos plates-formes de calcul et de stockage de nouvelle génération, tout en garantissant une prestation de services sécurisée, fiable et optimisée en termes de coûts.

Pourquoi rejoindre Ericsson ?

Chez Ericsson, vous ferez partie dune équipe moteur de lune des transformations technologiques les plus cruciales de lentreprise.

Vous travaillerez aux côtés de collègues hautement qualifiés, sur des plates-formes modernes et face à des défis architecturaux complexes qui dessinent lavenir de nos services dinfrastructure internes.

Votre Mission

• Piloter la conception architecturale et lévolution de nos services dinfrastructure à travers les plates-formes Cloud Native, OpenStack, la virtualisation et les environnements de cloud hybride.
• Accompagner lintroduction et lintégration des plates-formes de calcul dédiées à lintelligence artificielle générative (GenAI).
• Garantir la fiabilité, la performance et la disponibilité des services tout au long du processus de transformation.
• Guider ladoption des réseaux définis par logiciel (SDN) et de lautomatisation de linfrastructure.
• Planifier, optimiser et valider les plates-formes matérielles (serveurs et stockage) pour garantir la performance et lefficacité économique.
• Contribuer à la planification des capacités, à lanalyse des performances et à lélaboration des feuilles de route dinfrastructure à long terme.
• Fournir des orientations architecturales et collaborer étroitement avec les équipes de développement, dexploitation et de produit.
  
  

Rejoignez Notre Équipe

Votre Profil

• Une expérience confirmée en architecture dinfrastructure dentreprise.
• Une solide expertise technique dans les domaines suivants :
• Plates-formes Cloud Native et charges de travail conteneurisées.
• Architecture et exploitation OpenStack.
• Plates-formes de virtualisation.
• Systèmes de stockage et optimisation des performances.
• Planification du matériel serveur et gestion du cycle de vie.
• Architecture de Cloud hybride, incluant lintégration entre les environnements sur site (on-prem) et le cloud public.
• Architecture AWS et services cloud fondamentaux.
• Une compréhension approfondie des concepts SDN et des frameworks dautomatisation dinfrastructure.
• Une expérience avec les plates-formes de calcul GenAI ou dautres architectures de calcul haute performance (HPC).
• Une large expérience en infrastructure permettant dintervenir en tant quarchitecte polyvalent.
• Dexcellentes capacités de communication, avec une aptitude à influencer et à collaborer avec des équipes techniques et non techniques.
  

Grow with us

Note: At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.

About This Opportunity

We are strengthening our infrastructure architecture capability to support Ericsson’s ongoing transformation toward Cloud Native, OpenStack, Hybrid Cloud, and AI‑driven platforms.

We are now looking for a Service Architect with broad and deep infrastructure competence to help shape our next‑generation compute and storage platforms, ensuring secure, reliable, and cost‑efficient service delivery.

Why join Ericsson?

At Ericsson, you will be part of a team driving one of the company’s most important technology transformations. You will work with highly skilled colleagues, modern platforms, and complex architecture challenges that shape the future of our internal infrastructure services.

What You Will Do

• Drive architectural design and evolution of our infrastructure services across Cloud Native platforms, OpenStack, virtualization, and hybrid cloud environments.
• Support the introduction and integration of Generative AI (GenAI) compute platforms.
• Maintain service reliability, performance, and availability throughout the transformation journey.
• Guide the adoption of Software‑Defined Networking (SDN) and infrastructure automation.
• Plan, optimize, and validate server and storage hardware platforms for performance and cost efficiency.
• Contribute to capacity planning, performance analysis, and long‑term infrastructure roadmaps.
• Provide architectural guidance and collaborate closely with development, operations, and product teams.
  
  

Join our Team

What You Will Bring

• Proven experience in enterprise infrastructure architecture.
• Deep technical competence in:
• Cloud Native platforms and containerized workloads
• OpenStack architecture and operations
• Virtualization platforms
• Storage systems and performance optimization
• Server hardware planning and lifecycle management
• Hybrid Cloud architecture, including integration between on‑prem and public cloud
• AWS architecture and core cloud services
• Strong understanding of SDN concepts and infrastructure automation frameworks.
• Experience with GenAI compute platforms or related high‑performance compute architectures.
• Broad infrastructure exposure with the ability to operate as a multi‑skilled architect.
• Excellent communication skills, with the ability to influence and collaborate across technical and non‑technical teams.
  

Pourquoi se joindre à Ericsson?

Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance dutiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe dinnovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?

Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus dembauche typique.

Ericsson utilise une approche dembauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule linnovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier dêtre un employeur offrant légalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin daide ou si vous souhaitez demander une mesure dadaptation en raison dun handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.americas@ericsson.com.

Candidats au Québec: Puisque ce rôle nécessite dinteragir avec d’autres entités d’Ericsson à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des collègues et intervenant.es dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne sagit pas dune liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux : Canada (CA), Montreal (Country/ City)

Détails du poste : ICT Architect

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans sy limiter, lemplacement, la combinaison de connaissances liées à lemploi, les qualifications, les compétences, léducation, la formation et lexpérience du candidat.

Votre paie comprend également la possibilité dune prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de lentreprise par rapport aux objectifs de lunité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles dadmissibilité et de calcul au prorata sappliquent.

Votre santé

Ericsson offre dexcellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins. La couverture de base est entièrement financée par Ericsson.

Votre sécurité financière

Nous investissons à la fois dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme Retraite et épargne collectives dEricsson offre automatiquement une contribution de 2% de lentreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la contribution de lemployé au Régime dépargne-retraite enregistré, jusquà 8% de la contribution de lemployé (un maximum de 4% de contrepartie). Cela conduit à un potentiel de contribution total de lentreprise de 6%. Les employés bénéficieront également dune assurance vie de base et dune couverture de base pour décès accidentel et mutilation, à deux fois le salaire de base annuel sans frais, ainsi quune couverture pour invalidité de courte durée. Les employés ont aussi la possibilité de participer au plan dachat dactions dEricsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient dun minimum de 18 jours de congés accumulés, plus au moins 3 jours personnels, un minimum de 10 jours fériés, 1 jour de bénévolat et des jours de maladie. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata selon la date de début de lemployé. De plus, Ericsson offre jusquà 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou dadoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par lentreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de laide éducative, des cadeaux jumelés, un compte bien-être et des programmes de reconnaissance.

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Why join Ericsson?

At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.mana@ericsson.com.

Quebec Candidates: Due to the nature of the role, which requires interactions with other Ericsson entities globally and with Ericsson employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingual French and English is required for this position.

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Primary country and city: Canada (CA) || Montreal (Country/ City)

Job details: ICT Architect

Compensation And Benefits At Ericsson

At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.

Your Pay

The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Your Health

Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 3 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Core level coverage is paid for fully by Ericsson.

Your Financial Security

We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage at two-times annual base pay at no cost, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.

Your Time

Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, plus at least 3 personal days, minimum 10 holidays, 1 volunteer day, and sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.

Additional Benefits

Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, wellness account, and recognition programs.

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